長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊工作人員招聘30名

一、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。

二、招聘名額崗位及條件

（一）基本條件

1.招聘30名城市管理執(zhí)法協(xié)管人員；

2.男性20名，女性10名，年滿18周歲，男性45周歲以下，女性40周歲以下，具有高中及以上學歷；

3.遵紀守法，道德品德良好、無違法犯罪等不良記錄；

4.身體健康，具有正常履行職責的身心條件和工作能力。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.受過拘留等限制人身自由的行政處罰；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.有偷竊、吸毒、賣淫嫖娼等違法行為的；

4.被國家機關、事業(yè)單位開除或者辭退的；

5.違反協(xié)管人員管理相關規(guī)定，被解聘的；

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.被列入嚴重失信主體“黑名單”的；

8.其他不適合從事城市管理執(zhí)法輔助事務的。

三、報名及資格審查

報名時間：2024年3月10日至2024年3月20日。

報名地點：長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊一樓大廳。

資格審查資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件，1寸免冠照片2張，戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

四、筆試面試
（一）筆試面試時間及地點
筆試時間：2024年3月26日上午9:00-11:00時。

面試時間：2024年3月28日下午15:00-17:00時。

地??? 點：長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊二樓一會議室。
（二）筆試面試內容及分值

筆試內容為《重慶市市政設施管理條例》《重慶市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》《重慶市城市園林綠化條例》等法律法規(guī)知識、2023年1月至2024年3月時事政治、公文寫作知識等。面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、紀律意識、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。筆試分值100分，面試分值100分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后一位，第二位四舍五入。如出現(xiàn)并列，則多保留一位，直到分出高低。

五、體檢

根據(jù)總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。通過筆試、面試的考生，在簽訂用工合同之前，自行前往長壽區(qū)人民醫(yī)院（三甲）自行體檢。體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。

六、聘用及待遇

派遣人員須進行以時事政治、法律知識、執(zhí)法專業(yè)教育、紀律教育等為主要內容的培訓，經考核合格后，方可上崗，考核不合格的不予聘用。聘用人員與重慶宏馳人力資源管理股份有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，與重慶宏馳人力資源管理股份有限公司產生勞動關系，其中試用期3個月。聘用人員按照勞務派遣方式派遣到長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊，由長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊具體落實工作崗位，并服從長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊管理規(guī)定和相關制度。待遇按照支隊現(xiàn)有協(xié)管人員的待遇執(zhí)行。

七、補錄

本次招聘已參加筆試、面試且達到最低合格分數(shù)線但未被錄用的人員納入城市管理執(zhí)法協(xié)管后備人才庫，由長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊在培養(yǎng)考察的基礎上，根據(jù)崗位空缺情況擇優(yōu)調配使用。本次招聘試用不合格出現(xiàn)缺額，或者在組織招聘后又出現(xiàn)缺額的，原則上從后備人才庫中，按考試總成績從高到低確定補充對象，體檢合格后按程序予以補錄。

八、其他

（一）培訓和教材。本次考試不指定考試輔導用書，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）涉及招聘有關問題可咨詢重慶宏馳人力資源管理股份有限公司，咨詢電話：023-64080589/18983116869。

（三）重慶宏馳人力資源管理股份有限公司對本公告擁有最終解釋權。

?

附件：城市管理協(xié)管人員招聘簡章2024.3.8.doc

重慶宏馳人力資源管理股份有限公司

2024年3月8日

原標題：關于派往長壽區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法支隊工作人員的招聘公告

原文鏈接：https://www.cqcs.gov.cn/zwxx_164/gggs/202403/t20240315_13042595.html