重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員10名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶社會科學院（重慶市人民政府發(fā)展研究中心）是全市重要的馬克思主義理論陣地、市委市政府的“思想庫”和“智囊團”、綜合性人文社會科學研究機構(gòu)。

1987年3月建立重慶社會科學院，1988年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心，與重慶社會科學院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

重慶社會科學院（重慶市人民政府發(fā)展研究中心）現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)20個，包括辦公室、科研處、智庫建設(shè)處、干部人事處、后勤財務(wù)處、對外學術(shù)交流中心、《改革》雜志社（出版物中心）、圖情網(wǎng)信中心、社科培訓中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心秘書處、馬克思主義研究所、哲學與政治學研究所、文史研究所（臺灣問題研究所）、法學與社會學研究所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究所、城市與區(qū)域經(jīng)濟研究所、生態(tài)與環(huán)境資源研究所、國際經(jīng)貿(mào)與物流研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、財政與金融研究所。機關(guān)黨委（紀委）按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置。按規(guī)定設(shè)有博士后管理辦公室、重慶市社會科學研究系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會、重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會辦公室、重慶市重大決策咨詢研究課題招投標管理辦公室。設(shè)有6個新型重點智庫和11個青年學術(shù)創(chuàng)新團隊。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位條件詳見《重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時提交學歷（學位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年8月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年8月31日前提交。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件3）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書（同時參考學位證書；不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱不在《專業(yè)參考目錄》中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，報名時應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料；境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證的，可提供入學證明、各學年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報名信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

（一）提交報考申請。

報考人員在本公告發(fā)布之日起至2024年4月26日（星期五）前，填寫《重慶社會科學院2024年上半年考核招聘報名表》（附件4），并將本人簡歷、免冠證件照、身份證、學歷學位證書、就業(yè)推薦表、成績單、代表性科研成果（2項，中文版）、教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證等掃描件材料一起壓縮打包后，以“姓名+最高學位+專業(yè)+畢業(yè)學?！泵?，發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com，完成報名手續(xù)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。

（二）資格審查。

單位根據(jù)報考人員填報的報考信息，對照崗位報考要求進行資格審查。資格審查合格者，參加考核；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄者，取消考核資格。資格審查通過人員將以電話方式進行通知?？忌鐚Y格審查結(jié)果有疑問，可咨詢重慶社科院干部人事處，聯(lián)系電話：67992398。

報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在參加考核前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見附件1。

（一）心理測試。

心理測試在資格審查后進行，針對進入綜合面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（二）綜合面試。

綜合面試采取面談的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平，考核時間10分鐘，分值100分。具體時間及地點將通過電話方式通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。根據(jù)考生報名情況及工作安排，本次考核招聘可采取線上的方式進行。

（三）考核總成績計算。

考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生為中共黨員（含預(yù)備黨員）的優(yōu)先。若仍相同，則組織加試專業(yè)能力測評，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶社會科學院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶社會科學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察由重慶社會科學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額按上述規(guī)則進行遞補；在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報上級主管部門審核，事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知考生報到。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)滿3年，未滿約定的最低服務(wù)期，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

（一）本公告由重慶社會科學院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

附件4：重慶社會科學院2024年上半年考核招聘報名表.docx

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

原標題：重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202404/t20240408_13111553.html