重慶農(nóng)村商業(yè)銀行2024年校園招聘

招聘崗位

專業(yè)人才（金融科技方向）：100人

針對(duì)科技信息部(20人)、金融科技中心(80人)招聘，作為數(shù)字金融專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后由條線部門(mén)進(jìn)行1年期培養(yǎng)，培養(yǎng)考核通過(guò)，定崗到相應(yīng)部門(mén)。

金融科技中心80人

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行金融科技中心成立于2019年10月，接受金融科技管理委員會(huì)管理，整合金融科技前中后臺(tái)資源，由5個(gè)總行一級(jí)部門(mén)組成，分別是總行金融創(chuàng)新部、電子銀行部、應(yīng)用研發(fā)中心、數(shù)據(jù)管理部、直銷銀行團(tuán)隊(duì)。

中心內(nèi)設(shè)研究規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)治理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)策略、軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等多種管理和實(shí)務(wù)崗位類型，擁有成熟、健全的員工學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)制，通過(guò)多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐和系統(tǒng)運(yùn)用，為精通技術(shù)又熟悉銀行業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才提供良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，給予年輕員工充分的職業(yè)發(fā)展空間和才能展示平臺(tái)。

金融創(chuàng)新部 4人

金融創(chuàng)新部目前有員工98人，是一支金融科技敏捷化高效隊(duì)伍，是屬于年輕人的團(tuán)隊(duì)，員工平均年齡32歲，35歲及以下員工占比84%；這是一支“高精尖”團(tuán)隊(duì)，廣泛吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，普遍具備國(guó)內(nèi)外知名院校教育背景；這是一支兼具互聯(lián)網(wǎng)文化和銀行基因的團(tuán)隊(duì)，大量人才具備阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)頭部公司、全國(guó)性銀行等大型金融機(jī)構(gòu)的管理和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

金融創(chuàng)新部是全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型引擎，牽頭開(kāi)展銀行業(yè)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和建設(shè)工作，推動(dòng)銀行無(wú)紙化、數(shù)據(jù)化和智能化升級(jí)；是數(shù)字化人才聚集地，打造敏捷化、端到端的業(yè)務(wù)科技融合團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、科技、渠道全閉合管理；是數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新中心，自主敏捷研發(fā)智能風(fēng)控?cái)?shù)字產(chǎn)品10余款，余額近1100億元；是技術(shù)創(chuàng)新策源地，累計(jì)申請(qǐng)專利131項(xiàng)，參與7項(xiàng)金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、19項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定，多次獲得國(guó)家、省部級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

應(yīng)用研發(fā)中心 64人

應(yīng)用研發(fā)中心目前有員工130人，是支撐全行金融科技創(chuàng)新發(fā)展的核心技術(shù)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)前臺(tái)業(yè)務(wù)、金融科技、渠道服務(wù)等支撐全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要平臺(tái)和系統(tǒng)的研發(fā)工作。部門(mén)職責(zé)涵蓋架構(gòu)管理、軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、需求管理、質(zhì)量管理、非功能性測(cè)試等多方面，具備成熟的軟件研發(fā)能力、完善的研發(fā)安全體系、創(chuàng)新的敏捷研發(fā)機(jī)制，保障全生命周期的研發(fā)質(zhì)量，為全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)有力的科技力量。

應(yīng)用研發(fā)中心人才隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)足、技能全四個(gè)特征。全員平均年齡31歲，有業(yè)界大廠和頭部大行工作經(jīng)驗(yàn)的員工占比近五成，團(tuán)隊(duì)技能覆蓋全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的各個(gè)細(xì)分技術(shù)領(lǐng)域，能充分保障轉(zhuǎn)型過(guò)程的自主可控。為加強(qiáng)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，中心設(shè)置了多樣化的崗位，為不同員工的自身發(fā)展需求規(guī)劃適合的職業(yè)發(fā)展路徑，無(wú)論從技術(shù)還是管理方面都為員工搭建起了廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。同時(shí)中心內(nèi)部定期組織技術(shù)和業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)員工的系統(tǒng)體系化及業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維的培訓(xùn)引導(dǎo)，高效培養(yǎng)數(shù)字化人才隊(duì)伍。

近年來(lái)，應(yīng)用研發(fā)中心作為技術(shù)部門(mén)參與了多部委的10個(gè)全國(guó)試點(diǎn)項(xiàng)目，提供前瞻性的技術(shù)支撐，得到行內(nèi)行外的高度肯定，其中金融科技應(yīng)用試點(diǎn)2項(xiàng)，金融科技創(chuàng)新監(jiān)管試點(diǎn)（監(jiān)管沙盒）3項(xiàng)，金融科技賦能鄉(xiāng)村振興示范工程5項(xiàng)。參與數(shù)十項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利的申請(qǐng)，其中數(shù)項(xiàng)專利已獲得授權(quán)，同時(shí)獲得數(shù)項(xiàng)省部級(jí)信息科技成果。應(yīng)用研發(fā)中心持續(xù)探索人工智能、感知認(rèn)知、移動(dòng)互聯(lián)、AIGC等前沿技術(shù)在金融服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景中的應(yīng)用，為客戶提供跨時(shí)空、沉浸式、線上化的金融服務(wù)能力。

數(shù)據(jù)管理部 12人

數(shù)據(jù)管理部目前有員工58人，負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及數(shù)據(jù)分析等工作。數(shù)據(jù)管理部“以數(shù)據(jù)質(zhì)量為保障，以數(shù)據(jù)價(jià)值為導(dǎo)向”聚焦全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，基于大數(shù)據(jù)中臺(tái)整合行內(nèi)外數(shù)據(jù)資源不斷提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力，打造開(kāi)放共享的數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境，讓數(shù)據(jù)流得動(dòng)、用得好，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源向數(shù)據(jù)資產(chǎn)的升級(jí)；同時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作，構(gòu)建全方位的數(shù)據(jù)管理體系，取得了業(yè)界的諸多認(rèn)可。2021年7月成為銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)治理高層專家指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位；同月智能決策平臺(tái)榮獲中國(guó)電子銀行聯(lián)合宣傳年、中國(guó)電子銀行網(wǎng)主辦的2021中國(guó)金融數(shù)字科技創(chuàng)新大賽綜合智能平臺(tái)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。2021年10月榮獲國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(DAMA)中國(guó)數(shù)據(jù)管理峰會(huì)頒發(fā)的金融行業(yè)“數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”。2022年參與銀保監(jiān)會(huì)銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作組課題研究，完成《基于監(jiān)管數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作構(gòu)建銀行“智慧大腦”》的課題研究，獲得銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)治理高層專家指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室書(shū)面表?yè)P(yáng)。2022年7月外部數(shù)據(jù)綜合管理平臺(tái)在2022第三屆中小金融機(jī)構(gòu)數(shù)智化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例評(píng)選中榮獲數(shù)據(jù)智能應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。2023年7月數(shù)字化產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)在“鑫智獎(jiǎng)第四屆中小金融機(jī)構(gòu)數(shù)智化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例評(píng)選”活動(dòng)中獲得數(shù)智應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。

我們這里有精通大數(shù)據(jù)分析與研發(fā)的專業(yè)人才，又有精通數(shù)據(jù)管理且熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才，目前團(tuán)隊(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷占近60%，多人擁有海外工作及大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人可以走得很快，但一群人才能走得很遠(yuǎn)。誠(chéng)邀勇于擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流，有志于從事數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們，通過(guò)多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐和系統(tǒng)培養(yǎng)，打造既精通數(shù)據(jù)又精通技術(shù)更熟悉銀行業(yè)務(wù)的復(fù)合型專業(yè)人才。

科技信息部20人

科技信息部誕生于重慶農(nóng)村商業(yè)銀行成立之初，是全行信息科技核心部門(mén)，具備同業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新科技研發(fā)、成熟的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)?；拿艚莅姹镜⒊审w系的網(wǎng)絡(luò)安防能力，擁有數(shù)項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、多項(xiàng)國(guó)家省部級(jí)信息科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，建成了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)家級(jí)綠色數(shù)據(jù)中心，承擔(dān)著全行信息化建設(shè)的重要任務(wù)，同時(shí)積極探索互聯(lián)網(wǎng)+、DevOps、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)應(yīng)用，是本行科技躍遷的引擎。部門(mén)職責(zé)涵蓋全行科技架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、信息安全、測(cè)試管理、研發(fā)質(zhì)量、應(yīng)用運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)方面，對(duì)金融科技的完整生命周期擁有全面細(xì)致的感知與把握能力。

部門(mén)員工年齡中位數(shù)29歲，是一支年輕態(tài)、成長(zhǎng)快、底蘊(yùn)深、活力足的高科技隊(duì)伍，在各個(gè)年齡梯隊(duì)都分布有實(shí)力相當(dāng)且富有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)與管理人才，擁有健康且完整的人才結(jié)構(gòu)。崗位設(shè)置多樣化，讓員工可以根據(jù)自身需求和技術(shù)特點(diǎn)規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展道路。從設(shè)計(jì)全行網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師到時(shí)刻保障資金交易的安全極客，從鉆研算法探索應(yīng)用的數(shù)據(jù)挖掘機(jī)到流程精細(xì)技術(shù)拔尖的軟件開(kāi)發(fā)，從業(yè)務(wù)技術(shù)兩手抓的多面手到細(xì)致入微的項(xiàng)目管理人員?？萍夹畔⒉恳远嘣募夹g(shù)兼容性、優(yōu)異的綜合應(yīng)用場(chǎng)景和成熟的人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了充分發(fā)揮的沃土，搭建了良好的發(fā)展舞臺(tái)。為落實(shí)“科技興行”戰(zhàn)略，向金融科技中心、各業(yè)務(wù)部門(mén)輸送的技術(shù)骨干和管理人才，已逐步成長(zhǎng)為各部門(mén)的中堅(jiān)力量，得到廣泛的青睞與好評(píng)。在積極開(kāi)展技術(shù)、思維培訓(xùn)，幫助員工提高綜合能力的同時(shí)，科技信息部還經(jīng)常組織豐富多彩的體育文化活動(dòng)，打造輕松活潑的內(nèi)部刊物《樂(lè)渝分享》，拍攝展現(xiàn)青春與夢(mèng)想的科技短片，勾勒出嚴(yán)肅活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍。

在金融科技數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代浪潮中，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行科技信息部秉持海納百川的開(kāi)放態(tài)度，懷抱求賢若渴的拳拳之心，誠(chéng)邀2024屆的莘莘學(xué)子加入，共謀發(fā)展，共圖成長(zhǎng)，共同見(jiàn)證全國(guó)首家資產(chǎn)規(guī)模破萬(wàn)億農(nóng)商行的科技騰飛與榮耀。

管培生15人

作為未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)人才培養(yǎng)，招收入行后進(jìn)行為期2年的輪崗培養(yǎng)，根據(jù)培養(yǎng)情況定崗。

分支行儲(chǔ)備生157人

作為各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)人才培養(yǎng)，招收入行后，由各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期1年半的輪崗培養(yǎng)，根據(jù)培養(yǎng)情況定崗。

渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司招聘3人

渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司招聘3人，招收入職后作為經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)人才培養(yǎng)，并由子公司根據(jù)培養(yǎng)情況定崗。

渝農(nóng)商理財(cái)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“渝農(nóng)商理財(cái)”）于2020年6月29日正式開(kāi)業(yè)，是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的全資子公司。公司英文名稱為CQRC Wealth Management Co.,Ltd.。渝農(nóng)商理財(cái)注冊(cè)資本為20億元人民幣，注冊(cè)地重慶，主要從事發(fā)行公募理財(cái)產(chǎn)品、發(fā)行私募理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)顧問(wèn)和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。作為全國(guó)農(nóng)商系統(tǒng)、西部地區(qū)首家理財(cái)子公司，管理理財(cái)產(chǎn)品規(guī)模近1200億元，居全國(guó)農(nóng)商系統(tǒng)前列。

校招流程

網(wǎng)上報(bào)名：

網(wǎng)申地址：https://xym.51job.com/personal/personal_applyjob.aspx?CtmID=6424086

截止時(shí)間：11月21日17點(diǎn)截止

每人最多報(bào)考2個(gè)志愿

簡(jiǎn)歷一旦提交不能撤銷或更改，請(qǐng)慎重報(bào)考

在線測(cè)評(píng)

報(bào)名成功后，我行將通過(guò)郵件和短信形式分批次發(fā)送在線測(cè)評(píng)網(wǎng)址，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名截止日次日17:00前完成在線測(cè)評(píng)，否則視為放棄本次應(yīng)聘。

簡(jiǎn)歷篩選

我行將委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件，擇優(yōu)甄選確定后續(xù)環(huán)節(jié)入圍人員。

面試

我行將根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況擇期開(kāi)展面試，具體時(shí)間另行通知。

筆試

我行將組織面試通過(guò)人員進(jìn)行筆試工作，具體時(shí)間另行通知。

面談

統(tǒng)一在重慶進(jìn)行面談工作。

體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議

試用期轉(zhuǎn)正考核

原標(biāo)題：重慶農(nóng)村商業(yè)銀行2024年校園招聘

原文鏈接：http://campus.51job.com/CQRCB2024/job.html