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重慶軌道十八號線建設(shè)運(yùn)營有限公司公開招聘公告

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重慶軌道十八號線建設(shè)運(yùn)營有限公司公開招聘公告

發(fā)布日期:2024-06-19 作者:重慶軌道18號線(微信公眾號) 點(diǎn)擊:

重慶軌道十八號線建設(shè)運(yùn)營有限公司公開招聘公告


重慶軌道十八號線建設(shè)運(yùn)營有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2019年7月,是由中國鐵建股份有限公司聯(lián)合體、重慶城市交通開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司共同出資組建而成的“投資-設(shè)計(jì)-建設(shè)-運(yùn)營”一體化的軌道交通PPP項(xiàng)目公司,該項(xiàng)目特許經(jīng)營期34年,其中建設(shè)期4年,運(yùn)營期30年。重慶軌道交通18號線起于富華路站,終于跳磴南站,全線長29.02km,設(shè)置車站19座,于2023年12月開通初期運(yùn)營。

為滿足運(yùn)營管理需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)面向社會開展公開招聘,公司秉承“公平公正、擇優(yōu)錄取”原則,誠招英才,共創(chuàng)未來。招聘公告如下:

一、招聘崗位

詳見附件1.《公開招聘崗位情況表》

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)熱愛城市軌道交通事業(yè),認(rèn)同并遵守企業(yè)文化。 

(三)遵紀(jì)守法、人品端正、誠實(shí)守信,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,無不良嗜好,無違法違規(guī)不良記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

(四)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位任職的健康條件,無色盲色弱、無肢體缺陷、無紋身、無傳染性疾病等。

(五)運(yùn)營管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有軌道交通運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(六)凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;

4.有其他不良行為和記錄的。

其他應(yīng)聘條件因具體崗位要求有所不同,詳見附件1。

三、應(yīng)聘流程

(一)提交報(bào)名材料

應(yīng)聘者請?zhí)顚懞酶郊?《公開招聘報(bào)名表》和附件3《公開招聘報(bào)名一覽表》,并按以下要求準(zhǔn)備、提交相關(guān)材料。

1.公開招聘報(bào)名表,提交word電子版及簽字版掃描件(pdf格式)各1份(打印后簽字轉(zhuǎn)pdf);

2.公開招聘報(bào)名一覽表(excel電子版);

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告,境外取得學(xué)歷學(xué)位需提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證材料)掃描件,pdf格式;

4.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件,pdf格式;

5.工作履歷及業(yè)績證明材料,包括任職證明、榮譽(yù)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他有關(guān)證明材料。能夠提供《干部任免審批表》的,可提供最新《干部任免審批表》簽字版。pdf格式。

以上材料請于2024年6月25日24:00前打包發(fā)送至郵箱cqgd18zpzy@163.com,具體文件請以“姓名+文件名稱”進(jìn)行命名,報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘部室+崗位+手機(jī)號”格式注明。每人僅限填報(bào)1個職位,并注明是否服從調(diào)劑。請按規(guī)定時間提交相關(guān)材料,過時不再接收。

(二)筆面試

報(bào)名截止后,公司組織對應(yīng)聘人員的個人簡歷進(jìn)行審核,并以電話、短信或郵件形式告知筆面試時間、地點(diǎn),簡歷篩選未通過及未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)者不另行通知。

1.筆試

公司統(tǒng)一組織筆試考核,筆試分值100分,考試時間60分鐘。本階段招聘流程通過后,公司以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步招聘流程,未通過者不再另行通知。

2.面試

面試主要由兩部分組成,一是應(yīng)聘人員自述個人基本情況、競聘優(yōu)勢,對競聘崗位的認(rèn)識及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等,時間5分鐘之內(nèi);二是評委可根據(jù)現(xiàn)場情況對面試人員進(jìn)行提問,根據(jù)陳述及答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場綜合評定打分。

面試期間公司將對應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格、獎項(xiàng)獎勵進(jìn)行復(fù)核,請應(yīng)聘者攜帶好相關(guān)證件、材料的原件。

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