豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告
重慶飛駛特人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱飛駛特公司)采用派遣制,面向社會(huì)公開招聘62名工作人員,派往豐都縣公安局從事警務(wù)輔助工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘職位及數(shù)量
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《招聘情況一覽表》)。
二、 招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
(二)報(bào)考條件
1.年齡18-35周歲;
2.學(xué)歷條件:已取得國民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列高中及以上學(xué)歷,招聘崗位有特殊規(guī)定除外;
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力;
4.有完整的人事檔案,并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn),人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料。
5.崗位特殊要求:崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn),詳見附件1。年齡計(jì)算截止時(shí)間2024年7月15日,如年齡18至35周歲,是指1988年7月16日至2006年7月15日期間出生。
(三)有下列情形之一的,不屬于招聘范圍:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的。
13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生。
14. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘:
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;
2.在職公安民警配偶;
3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;
6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
(五)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè),愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的,請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件,嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的,取消報(bào)考或聘用資格,后果由本人自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證,且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘或者錄用資格。
7.入職后,豐都縣公安局將組織崗前培訓(xùn),并支付相關(guān)費(fèi)用,應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿2年,在崗不足2年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金(不超過培訓(xùn)費(fèi)),不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。
8.應(yīng)聘人員在報(bào)考前,請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案情況,確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前,如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的,將視為不符合錄用條件,已錄用的,單位有權(quán)隨時(shí)解除。
三、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行派遣制,合同期兩年,其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、考核績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期每月只發(fā)基本工資2000元、考核績(jī)效,試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3700元-5000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分),實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格正式評(píng)定層級(jí),發(fā)放層級(jí)工資,年終績(jī)效獎(jiǎng)按規(guī)定執(zhí)行,單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”,購買商業(yè)保險(xiǎn),發(fā)放工會(huì)福利、加班差旅費(fèi),提供工作用餐,定期開展健康體檢,并配發(fā)警用服裝。
大型警務(wù)車輛駕駛崗為特殊崗位,符合特崗專業(yè)技能要求的,經(jīng)認(rèn)定,享受相應(yīng)等級(jí)特崗津貼。
四、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行,各流程具體內(nèi)容如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月15日(星期一)至2024年7月25日(星期四)16:30止。
2.網(wǎng)上報(bào)名流程:有意者請(qǐng)登錄飛駛特人才網(wǎng)(http://www.fsthr.com),點(diǎn)擊首頁“豐都縣公安局輔警招聘”圖標(biāo),仔細(xì)閱讀《招聘情況一覽表》(附件1) 各崗位招聘要求后,打開在招聘公告下方點(diǎn)擊“報(bào)名鏈接”按鈕,按照頁面提示操作,報(bào)名提交報(bào)名表,完成網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況合理選擇報(bào)考崗位。
應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考,提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前,請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確,是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件,避免誤報(bào)。
(二)資格審查
1. 資格審查時(shí)間:另行通知。
2. 資格審查地點(diǎn):另行通知。
3. 資格審查所需材料:
(1)身份證明材料:重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表(附件2)、身份證戶口本原件及復(fù)印件(主頁、個(gè)人頁、增減頁復(fù)印在同一A4紙上)、退伍證及復(fù)印件、本人近期1寸彩色免冠照片1張(每張照片后請(qǐng)注明姓名)、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份。
(2)學(xué)歷證明材料:學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。①最高學(xué)歷為高中,無法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)。②最高學(xué)歷為大專及以上的,還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(登陸學(xué)信網(wǎng):https://www.chsi.com.cn,點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打印)。在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
(3)征信證明材料:提供個(gè)人信用信息和個(gè)人銀行征信報(bào)告。
個(gè)人信用信息:應(yīng)聘人員(重慶籍)通過“信用中國(重慶)”網(wǎng)站“信用監(jiān)管”欄“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”的“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔⒉⒔仡l打??;外地籍考生通過當(dāng)?shù)亍靶庞弥袊本W(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。
個(gè)人銀行征信報(bào)告:應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告(有逾期情形的須到銀行打印明細(xì))。若個(gè)人信用被列為失信人員或銀行征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的,將做報(bào)名資格不合格處理。
應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效,在整個(gè)招聘過程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或者錄用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者,飛駛特公司將通過短信或者網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者,恕不另行通知,所有報(bào)考材料恕不退還。
(4)在職人員應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明。
資格審查具體時(shí)間以飛駛特人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式,筆試試題類型參照國家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型,內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,筆試采用百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
(四)體能測(cè)試
1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單(未達(dá)到1:5的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列,則均進(jìn)入體能測(cè)試。
2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)試當(dāng)月。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米(女子800米)、縱跳摸高3項(xiàng),全部達(dá)標(biāo)的為合格,其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。
3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體能測(cè)試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果,進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在飛駛特人才網(wǎng)上公布。
4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào),仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理,未當(dāng)場(chǎng)提出的不予受理。
(五)專業(yè)技能測(cè)試
特殊崗位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:4比例,在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員名單(未達(dá)到1:4的崗位參考人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列,則均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試為通過型項(xiàng)目,主要考察考生專業(yè)技能是否符合崗位需求。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生公布,結(jié)果分為合格與不合格,合格成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),不合格不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例,在體能測(cè)試(專業(yè)技能測(cè)試)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列,則均進(jìn)入面試。若有崗位出現(xiàn)未達(dá)1:3情形的,則所有體能測(cè)試合格人均進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考生總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績(jī),按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。
體檢當(dāng)日,考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)??忌鷳?yīng)著便裝參加體檢,不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品,體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食,體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。
體檢基本要求為:身體健康,體貌端正,無口吃,無重聽,無色盲,身體無文身,無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(八)考察
體檢合格者由考察小組實(shí)施考察,標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行,對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察,并出具考察材料,作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母??疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則,實(shí)地考察有困難的,可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察,出具相應(yīng)考察情形的材料。
若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的),不予錄用。
(九)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員,名單在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間,對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的,不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格,擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺,由豐都縣公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的,確定為聘用對(duì)象,攜帶相關(guān)材料:身份證(正反面)復(fù)印件3份、戶口(本人頁+增減頁+戶別頁)復(fù)印件3份、一寸登記照(藍(lán)底或者紅底)3張、最高學(xué)歷(畢業(yè)證+學(xué)位證)復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、工商銀行工資卡(一類卡)、中國農(nóng)業(yè)銀行津補(bǔ)貼卡復(fù)印件1份到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。聘用人員試用期為二個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式予以聘用,不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、附則
本公告由飛駛特公司負(fù)責(zé)解釋。涉及招聘有關(guān)問題可咨詢飛駛特公司,咨詢電話:023-86898690、023-86833898。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,我公司為本次豐都縣公安局輔警招聘唯一受托單位,且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件1:重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表.xlsx
附件2:重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
附件3:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx
重慶飛駛特人力資源管理有限公司
2024年7月12日
原標(biāo)題:派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告
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