重慶市南川區(qū)公安局輔警招聘22名

重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司采用派遣制方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），派往重慶市南川區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）報(bào)考條件

1.年齡18至35周歲；

2.學(xué)歷條件：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷，勤務(wù)輔警退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷；

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

4.有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料；

5.部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。年齡計(jì)算截止2024年8月20日，如年齡18至35周歲，是指1988年8月21日至2006年8月20日期間出生。

（三）具有以下情形之一的，不屬于招聘范圍

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2.在職公安民警配偶；

3.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

4.見(jiàn)義勇為人員；

5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

7.入職后，重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司或用工單位將組織專項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)）。不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

8.聘用人員在報(bào)考前，請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案情況（如是黨員，還需核實(shí)黨員材料及黨組織關(guān)系所在情況），確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合錄用條件，已錄用的，單位有權(quán)隨時(shí)解除。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等流程進(jìn)行。各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日至2024年8月23日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

考生通過(guò)重慶兩江新區(qū)社會(huì)化人員招聘報(bào)名系統(tǒng)（https://zpbm.cqljzp.com/）進(jìn)行報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)錯(cuò)誤，可聯(lián)系兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)退回報(bào)名信息并重新填報(bào)。

（二）資格初審

資格初審結(jié)果查詢以兩江新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布具體通知為準(zhǔn)，考生可在報(bào)名截止后關(guān)注查詢通知，并在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。如有疑問(wèn)，可在查詢通知發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)電話咨詢。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：資格復(fù)審時(shí)間將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審地址：另行通知。

3.資格復(fù)審所需資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告、退伍證、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-打印）。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。

個(gè)人征信報(bào)告：考生應(yīng)通過(guò)“信用中國(guó)（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇陛斎肷矸葑C號(hào)碼查詢本人信用信息截圖并打?。ㄐ柙诳瞻滋幒炇鹦彰叭掌冢?。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將做不合格處理。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格復(fù)審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由兩江新區(qū)人才網(wǎng)、電話或短信予以通知；未通過(guò)資格復(fù)審者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄此次應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)兩江新區(qū)人才網(wǎng)及短信通知考生。資格復(fù)審合格的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加筆試。因未打印準(zhǔn)考證或未攜帶身份證明影響參加考試的責(zé)任，考生自負(fù)。

2.開(kāi)考比例和指標(biāo)調(diào)整。附件1對(duì)筆試開(kāi)考比例作了明確規(guī)定，資格復(fù)審合格人數(shù)與招考指標(biāo)比例必須達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。

3.因資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招考的崗位，由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司征求該崗位應(yīng)聘人員意見(jiàn)，放棄報(bào)考資格或自行選擇其他符合報(bào)考條件的崗位（有且只有一次選擇機(jī)會(huì)；不得選擇其他被取消招考的崗位；選擇后，對(duì)已遞減招考人數(shù)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到恢復(fù)招考人數(shù)要求的，在計(jì)劃招聘人數(shù)范圍內(nèi)相應(yīng)增加該崗位招考需求人數(shù)）。

4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容，筆試采用百分制，占考生總成績(jī)的50%。

5.筆試由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（五）體能測(cè)試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2024〕60號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在兩江新區(qū)人才網(wǎng)公布。

4.考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（六）面試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌救嗣嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趦山聟^(qū)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序（同一崗位設(shè)置有多個(gè)優(yōu)先條件的，按先后確定優(yōu)先），其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件，并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（八）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（九）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由南川區(qū)公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶相關(guān)材料：身份證（正反面）復(fù)印件3份、戶口（本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶別頁(yè)）復(fù)印件3份、一寸登記照（藍(lán)底或者紅底）3張、最高學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、中國(guó)銀行工資卡（一類卡）復(fù)印件1份到區(qū)公安局按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)取個(gè)人檔案，并被派遣到重慶市南川區(qū)公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

合同簽訂時(shí)間：另行通知。

聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

崗前培訓(xùn)采取集中封閉培訓(xùn)和隨崗適應(yīng)訓(xùn)練相結(jié)合的方式組織開(kāi)展，培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月，其中集中封閉培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。崗前培訓(xùn)不合格的，視為在試用期內(nèi)不符合聘用條件，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、日常管理及待遇

被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成，維穩(wěn)勤務(wù)崗輔警有特崗津貼。試用期只發(fā)基本工資2100元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分），試用期滿轉(zhuǎn)正后發(fā)放平時(shí)考核績(jī)效工資，實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資。工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增。單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，提供工作用餐，每年開(kāi)展健康體檢，并配發(fā)服裝。

五、其它

1.兩江新區(qū)人才網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.cqljzp.com/。

2.招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zpbm.cqljzp.com/。

3.本公告由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢公司，咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，14:00-17:30撥打）。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不安排也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，同時(shí)，重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司為本次重慶市南川區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司派往重慶市南川區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表.xlsx

附件2：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年8月20日

原文來(lái)源：重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司派往重慶市南川區(qū)公安局輔警招聘簡(jiǎn)章