重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年赴市外考核招聘高層次醫(yī)學(xué)類人才834名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核、市人力社保局備案，重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向社會考核招聘一批高層次醫(yī)學(xué)類人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

重慶市屬20家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘834名專業(yè)技術(shù)人員，其中赴北京考核招聘460名，赴溫州考核招聘374名。

三、招聘范圍及對象

1. 醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生：醫(yī)學(xué)類博士研究生，其中急需緊缺專業(yè)可放寬至碩士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位）。

2. 高層次醫(yī)學(xué)人才：具有相應(yīng)高級職稱。

3. 市外醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才：符合《重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理試行辦法》相關(guān)要求的市外醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3. 身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（三）工作經(jīng)歷

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月。考生以往在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月1日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類相同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（六）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時(shí)提供。

2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年9月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。已取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆、2024屆普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年8月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

本公告所稱“未落實(shí)工作單位”，是指網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

除招聘公告另有規(guī)定外，考生按規(guī)定應(yīng)于2025年參加住培結(jié)業(yè)考核，且報(bào)考崗位要求取得住培合格證的，其取得相關(guān)住培合格證明的時(shí)間應(yīng)在2025年8月31日前。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可在2024年10月12日09:00—10月18日12:00期間，登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得符合要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他佐證材料；境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名系統(tǒng)單獨(dú)設(shè)置報(bào)名通道，符合條件的人員，可報(bào)考多個不同的崗位（單次報(bào)名僅能選擇1個崗位，可多次登錄并報(bào)考不同的崗位）；不能及時(shí)通過報(bào)名系統(tǒng)提交網(wǎng)上報(bào)名信息的，可到招聘現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。（北京站-北京大學(xué)的報(bào)名地點(diǎn)：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部逸夫樓209報(bào)告廳；溫州站-溫州醫(yī)科大學(xué)的報(bào)名地點(diǎn)：溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)田徑場。）

有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員報(bào)名后，對照崗位要求，對報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在10月18日17:00前修改報(bào)名信息。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不得更改報(bào)考單位及崗位；通過資格初審的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》等報(bào)名信息（《報(bào)名信息表》是參加面試需提交的材料之一）。

五、考試考核

由重慶市衛(wèi)生健康委牽頭，組織重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位赴北京大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，各引才單位成立考核小組，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對資格復(fù)審合格人員組織開展筆試和面試，根據(jù)考核總成績從高到低等額確定體檢人選。

招聘對象為博士、高級職稱人員的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中緊缺崗位經(jīng)用人單位研究并報(bào)主管部門同意、市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，開考比例可以低于2:1。

招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行公共科目筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。需進(jìn)行筆試的崗位將通過報(bào)名網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（一）筆試。

進(jìn)入筆試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。對未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄筆試、面試資格。

1. 筆試內(nèi)容。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》一科，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2. 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

（1）北京大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為2024年10月27日（星期日）12:00—14:50，地點(diǎn)：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部逸夫樓209報(bào)告廳。

（2）溫州醫(yī)科大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為2024年10月29日（星期二）12:00—14:50，地點(diǎn)：溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)田徑場。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）北京大學(xué)筆試時(shí)間暫定于2024年10月27日（星期日）15:00—17:00，地點(diǎn)：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部躍進(jìn)廳。

（2）溫州醫(yī)科大學(xué)筆試時(shí)間暫定于2024年10月29日（星期二）15:00—17:00，地點(diǎn)：溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)學(xué)生活動中心。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌堄?024年10月23日14:00—10月26日14:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

（二）面試。

由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

1. 北京大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年10月28日（星期一）9:00—16:00，8:30開始報(bào)到。

地點(diǎn)：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部逸夫樓209報(bào)告廳。

2. 溫州醫(yī)科大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年10月30日（星期三）9:00—16:00，8:30開始報(bào)到。

地點(diǎn)：溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)田徑場。

3. 面試采取方式詳見附件1和附件2。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。面試分值為100分，專業(yè)面試和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。

4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選。

對確定為體檢人選的，可當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。

（三）總成績計(jì)算。

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績×100%。

其中，面試采取專業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的，專業(yè)面試、綜合面試成績各占面試成績的50%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示

招聘工作未盡事宜，按規(guī)定應(yīng)告知考生的，由招聘單位或其主管部門通知。請考生保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注市人力社保局、招聘單位及主管部門等官方網(wǎng)站。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。

招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

凡本公告約定了最低服務(wù)期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門官網(wǎng)等及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

（三）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報(bào)考的單位或部門（聯(lián)系方式見附件1、2）。

（四）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：40483495@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年赴市外考核招聘高層次醫(yī)學(xué)類人才崗位一覽表（北京站）.xlsx

附件2：重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年赴市外考核招聘高層次醫(yī)學(xué)類人才崗位一覽表（溫州站）.xlsx

附件3：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024版）.xlsx

原文來源：重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年下半年 赴市外考核招聘高層次醫(yī)學(xué)類人才公告