渝北區(qū)公安分局輔警崗位工作人員招聘公告

重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱精誠(chéng)公司）采用派遣制，面向社會(huì)公開招聘100名工作人員，派往渝北區(qū)公安分局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往渝北區(qū)公安分局警務(wù)輔助崗位 人員招聘情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘情況一覽表》）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）報(bào)考條件

1.年齡18-35周歲，戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證；

2.學(xué)歷條件：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷，招聘崗位有特殊規(guī)定除外；

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

4.有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料；

5.崗位特殊要求：崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)（須與崗位要求的學(xué)歷匹配）、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見附件1。年齡計(jì)算截止2024年11月3日，如年齡18至35周歲，是指1988年11月4日至2006年11月3日期間出生。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制高校在讀學(xué)生；

14.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或者在法律規(guī)定的國(guó)家考試以外的其他考試中被認(rèn)定為組織作弊的；

15.受過黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分的；

16.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2.在職公安民警配偶；

3.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。應(yīng)聘人員資格審查合格后，在后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)棄考的，將被公司納入應(yīng)聘人員黑名單。被納入應(yīng)聘人員黑名單的將在兩年內(nèi)失去報(bào)考資格。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4. 應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

5. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

6.入職后，精誠(chéng)公司或用工單位將組織專項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過培訓(xùn)費(fèi)）。不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

7. 聘用人員在報(bào)考前，請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況，確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合錄用條件，已錄用的，單位有權(quán)隨時(shí)解除。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日（星期四）至2024年11月3日（星期日）16:00，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)名（已報(bào)名考生請(qǐng)等候通知）。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程:應(yīng)聘者可登錄重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”，識(shí)別招聘公告下方報(bào)名二維碼或點(diǎn)擊閱讀原文報(bào)名，選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名；也可通過精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)“招聘發(fā)布”欄點(diǎn)擊“報(bào)名”，選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名。

    應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件，避免誤報(bào)。

（二）資格審查

1. 資格審查時(shí)間：另行通知（預(yù)計(jì)2024年11月5日至11月7日，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備資料）。

2. 資格審查地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)慶云路1號(hào)IFS國(guó)金中心T2-1401。

3. 資格審查所需材料：

（1）《個(gè)人信息登記表》1份（下載：個(gè)人信息登記表）；

（2）本人近期1寸紅/藍(lán)底免冠登記照5張；

（3）本人身份證原件及正反面復(fù)印件3份；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件3份（主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）；市外戶籍還須提供重慶市內(nèi)居住證原件及復(fù)印件3份；

（5）已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打?。Ｔ趪?guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；

（6）本人信用信息報(bào)告1份。應(yīng)聘人員（重慶籍）通過“信用中國(guó)（重慶）”（https://www.xycq.gov.cn/）“聯(lián)合獎(jiǎng)懲子系統(tǒng)查詢”欄“公共查詢?nèi)肟凇陛斎氡救松矸葑C號(hào)碼查詢“嚴(yán)重失信主體名單”截圖并打??；外地籍考生通過當(dāng)?shù)亍靶庞弥袊?guó)”網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢；打印后在空白處簽署姓名及日期；

（7）個(gè)人銀行征信報(bào)告1份。應(yīng)到人民銀行現(xiàn)場(chǎng)打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打?。ㄓ杏馄谇樾蔚捻毜姐y行打印明細(xì)）。若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將做不合格處理；

（8）退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件2份；

（9）報(bào)考崗位要求的資格認(rèn)證、從業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長(zhǎng)方面的證明原件及復(fù)印件2份。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，精誠(chéng)公司將通過公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”或短信予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

    筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)在精誠(chéng)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”上另行通知，筆試成績(jī)?cè)诰\(chéng)公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”上統(tǒng)一公布。

（四）體能測(cè)試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1:3的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2024〕60號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在精誠(chéng)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”上另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在精誠(chéng)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”上公布。

4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（五）面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诰\(chéng)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)“精誠(chéng)人力資源公司”上統(tǒng)一公布。

（六）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格，空缺名額按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在精誠(chéng)公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份到精誠(chéng)公司按照程序簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)取個(gè)人檔案，派遣到渝北區(qū)公安分局輔警崗位工作。合同簽訂時(shí)間為輔警入職時(shí)間。

2022年至今已取得全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理成功界面截圖并打印2份。

聘用分配方式：聘用人員按照總成績(jī)從高到低的順序逐一選擇報(bào)考崗位內(nèi)包含的單位。

聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。聘用人員承諾在派遣單位最低合同年限不得少于1年，否則違約責(zé)任自負(fù)。

聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成，轉(zhuǎn)正后平均月薪為3700元-4000元（試用期只發(fā)放基本工資，轉(zhuǎn)正后績(jī)效工資按每月實(shí)際考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放），實(shí)習(xí)期滿評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資300-500元/月。年終考核獎(jiǎng)、工會(huì)福利待遇另計(jì)。單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，提供工作用餐，每年開展健康體檢，并配發(fā)服裝。對(duì)工作成績(jī)突出的，按照公安機(jī)關(guān)輔警獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

本公告由精誠(chéng)公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢精誠(chéng)公司，咨詢電話：023-63655755、63655776。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次渝北區(qū)公安分局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往渝北區(qū)公安分局警務(wù)輔助崗位人員招聘情況一覽表

附件2：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

原文來(lái)源：渝北區(qū)公安分局輔警崗位工作人員招聘公告