為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員110名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

其中，招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員43名，招聘單位為社區(qū)衛(wèi)生服務中心、中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生7名，招聘單位為中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）面向村（社區(qū)）干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。

1.招聘范圍：須為開州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干和按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。

2.任職經(jīng)歷要求：村（社區(qū)）黨組織書記、主任須在開州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年以上，其他職務及本土人才任職時間累計須滿5年以上；若曾任村（社區(qū)）干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村（社區(qū)）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；村（社區(qū)）黨組織書記、主任未滿3年的，可合并計算為其任村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。

任職經(jīng)歷計算截止時間為2024年11月，按照“對年對月”計算。村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才應工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀，任職經(jīng)歷情況須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記簽字后加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公章，并報區(qū)委組織部審核蓋章確認。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年11月，如考生連續(xù)工作時間為2023年12月至2024年11月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)綜合認定。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年11月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月18日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

除明確規(guī)定外，考生應憑已取得（即將取得）的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2025年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，境內(nèi)高校2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。

（六）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

2025年應屆高校畢業(yè)生報考中學教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲應于2025年8月31日前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

普通高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)當年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

本公告所指2025年應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位面向2024屆醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生）招聘，國家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按2024屆畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構”。

根據(jù)教育部“國優(yōu)計劃”有關政策，對“國優(yōu)計劃”畢業(yè)生報考教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的專業(yè)報考符合條件的相應學科的教師招聘崗位。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公告，請考生及時關注。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）查詢報考崗位。

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的招聘條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

（二）承諾誠信報考。

本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名時不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔。

（三）提交報考申請。

考生請于2024年11月18日9:00—11月22日9:00登錄報名網(wǎng)站（http://219.152.63.192:13533/examinee/kzgz），點擊“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。

考生結合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確規(guī)范填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，30kb以下）。網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年11月22日12:00時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交審核。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位?？忌峤粓罂忌暾埡髣毡丶皶r登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。

（四）網(wǎng)上繳費。

考生報名通過后，須在2024年11月22日17:00時前登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元），確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

（五）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生和未進行筆試的崗位已繳費的考生退還其報名考務費。

（六）打印準考證。

網(wǎng)上報名通過并繳費成功的考生，須在2024年11月28日9:00至11月30日9:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

（七）報考情況公布。

各招聘崗位的報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生及時關注。

五、考試考核

本次招聘甲類和乙類崗位考試考核包括筆試和面試。

本次招聘丙類崗位采取面試為主的方式進行，凡通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，應對此崗位考生進行公共科目筆試；未達到4:1的，直接進入資格審查環(huán)節(jié)。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間暫定于2024年11月30日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績查詢方式、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等相關信息，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生及時關注。

（二）現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查名單的考生應按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件（現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件4），參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關證明等材料。

因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加審查的，視為自行放棄面試資格。

資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報考該崗位的考生中，根據(jù)筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。

考生屬機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

1.面試由開州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。

2.面試項目：

面試包括專業(yè)面試（僅乙類崗位設置）和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等，分值為100分，時間不少于10分鐘；綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值為100分，時間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

1.甲類崗位：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

2.乙類崗位：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

3.丙類崗位：

未組織筆試的：總成績=綜合面試成績。

組織筆試的：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績、參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）選崗。

需要“選崗”的崗位（詳見附件1），考生根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗完成后出現(xiàn)主動放棄或其他情形需要遞補的，遞補人員直接遞補該空缺崗位，不再進行選崗。確定擬聘單位后，開展考察工作。

（三）考察。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務滿5年(鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位須服務滿6年)，方能向區(qū)外交流調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

（三）招聘過程中的有關問題請電話咨詢。教育崗位，023-52222591；衛(wèi)生崗位，023-85920105；其他崗位，023-52218617。

（四）本公告由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx.xlsx
3.附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
4.附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx
5.附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
6.附件6：開州區(qū)事業(yè)單位2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部（含本土人才）中公開招聘工作人員報名推薦表.docx.docx
7.附件7：重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格復審表.docx