2024年重慶郵電大學公開招聘事業(yè)單位工作6名

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶郵電大學現(xiàn)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

 一、單位簡介

 重慶郵電大學是國家布點設立并重點建設的郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平大學。

 學?，F(xiàn)有在校學生3萬余人，其中研究生7200余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱900余人，博士生導師和碩士生導師1200余人。學?，F(xiàn)有學院17個，本科專業(yè)61個，國家級一流專業(yè)建設點17個、國家級特色專業(yè)5個、國家級卓越工程師實施專業(yè)5個、國家級本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)16個、重慶市大數(shù)據(jù)智能化類特色專業(yè)5個、重慶市一流專業(yè)建設點29個、重慶市特色學科專業(yè)群4個，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學科門類。通信工程等10個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證。擁有重慶市一流學科3個、重慶市重點學科16個、重慶市“人工智能+”學科群建設項目5個，一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點19個，專業(yè)碩士學位類別及專業(yè)領域25個，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學校工程學、計算機科學、材料科學、化學四個學科進入ESI國際排名前1%。

 學校堅持自主創(chuàng)新，是全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進集體和國家高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽為“中國數(shù)字通信發(fā)祥地”。學校現(xiàn)建有移動通信終端與網(wǎng)絡控制國家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國際科技合作基地、大數(shù)據(jù)智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國——韓國工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實驗室等70余個國家發(fā)展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地?！岸嗔６日J知計算理論及應用創(chuàng)新研究群體”入選國家自然科學基金委員會創(chuàng)新研究群體，“新一代信息網(wǎng)絡與終端協(xié)同創(chuàng)新中心”入選教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”擇優(yōu)支持計劃，“移動信息終端與測試技術”等20余個團隊獲批國家級、省部級創(chuàng)新群體/團隊。學校在通信網(wǎng)及測試技術、新一代寬帶無線移動通信、計算機網(wǎng)絡與信息安全、智能信息處理、物聯(lián)網(wǎng)與智能控制、先進制造與信息化技術、微電子技術與專用芯片設計等領域，承擔了一大批重大科研項目。學校曾先后成功研制第一套符合國際電聯(lián)標準的24路、30/32路脈沖編碼機和120路復接設備及其配套儀表，參與制定第三代移動通信標準并設計出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片，制定了我國工業(yè)自動化領域第一個擁有自主知識產(chǎn)權的EPA國際標準，研制出我國安全領域信息隔離與交換關鍵設備，研發(fā)出全球首款支持三大工業(yè)無線國際標準的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)核心芯片，提出了不確定性知識的多粒度發(fā)現(xiàn)模型與方法。學校曾榮獲全國科學大會獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近年來，學校承擔了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家重點研發(fā)計劃專項，國家創(chuàng)新群體項目、國家杰出青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目等國家級項目540余項，承擔省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵110余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎30余項；授權發(fā)明專利3500余項。學校英文期刊Digital Communications and Networks（DCN）連續(xù)5年榮獲“中國最具國際影響力學術期刊”稱號，連續(xù)4年位列SCI Q1區(qū)。

 二、招聘原則

 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

 三、招聘崗位及數(shù)量

 本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

 四、報名條件

 （一）基本條件

 1.具有中華人民共和國國籍；

 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。

 試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告約定的最低服務期限（年限）的人員，未滿公務員服務期限的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 考生不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

 （二）年齡計算

 本公告所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

 （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

 除普通高校2025年應屆畢業(yè)生外，考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。

 招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

 《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“翻譯【類】（英語方向）”，持有“翻譯”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“英語方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

 （四）特別說明

 本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

 本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格審查（復審）時提供。

 應屆畢業(yè)生報考的，須在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并在報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按應屆高校畢業(yè)生對待，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

 對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2023年、2024年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

 五、報名及資格初審

 本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

 （一）提交報考申請

 報考人員在2024年12月1日上午9:00至12月7日下午18：00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶郵電大學2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名入口”進行報名?？忌鶕?jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

 報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳符合資格條件的學歷（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、等級證書及其他資格條件證明材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。暫未取得學歷學位的2025屆普通高校畢業(yè)生報考的，應在報名系統(tǒng)提交各學期成績單及其他佐證材料。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。

 特別說明：應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員報名時填報的學習工作經(jīng)歷（含待業(yè)），必須按要求如實填報，精確到年月的時間應連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），至少應填報至2024年11月底。提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。

 （二）資格條件初審

 報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；應及時下載保存好《重慶郵電大學2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年12月8日9:00前進行修改。

 （三）網(wǎng)上繳費

 資格初審合格后，報考人員須在2024年12月7日8:00至12月8日18:00登錄報名系統(tǒng)繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄本次招聘參考資格。

 （四）打印準考證

 報名資格初審合格并繳納考務費的報考人員，應于2024年12月18日9:00至12月20日18:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規(guī)定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。

 （五）未達到開考比例情形的處理

 實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例一般不低于達到3:1，達不到開考比例的崗位，可低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名考試費。

 六、考試

 本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業(yè)面試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。

 （一）筆試

 1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛?span style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 14px; color: rgb(255, 0, 0);">《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）?？荚囶悇e、內容詳見附件1。

 2.筆試考試時間。公共科目筆試考試時間暫定于2024年12月21日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時間及地點以網(wǎng)上自助打印的準考證為準。

 3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

 （1）在筆試中有任一科目缺考的或違紀違規(guī)的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 （2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定；若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。

 （3）若最后一名進入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

 （4）筆試成績通過重慶郵電大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布，請考生密切關注。

 （二）資格復審

 資格復審在面試前進行，面試人選應按重慶郵電大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目通知的時間和地點，持復審材料接受現(xiàn)場資格復審，資格復審提供材料詳見《現(xiàn)場資格復審所需材料清單》（附件4）。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應聘者自動放棄報考資格，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

 對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 （三）心理測試

 心理測試在資格復審后，面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展。心理測試采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 （四）面試

 本次面試包含專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況；綜合面試采取結構化面試的方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，測試時間均不少于10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。

 因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織。對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

 面試由重慶郵電大學組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間、地點等事項在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 （五）考試考核總成績計算

 招聘專職輔導員的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

 招聘專任教師崗的崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 七、體檢和考察

 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補體檢人選）的應聘崗位、筆試成績、面試成績及考試總成績由重慶郵電大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按《綜合應用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由重慶郵電大學按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 考察由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

 考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

 考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

 八、擬聘公示

 擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 九、聘用及待遇

 經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 十、紀律要求

 公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 十一、其他

 （一）本公告由重慶郵電大學負責解釋。

 （二）人事處咨詢電話：023-62460012。

 （三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。