重慶市大足區(qū)專職網(wǎng)格員招聘簡章

發(fā)布日期：2024-12-11 作者：重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局點擊：

重慶市大足區(qū)專職網(wǎng)格員招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名網(wǎng)格指導(dǎo)員、1名專職網(wǎng)格員，派遣到大足區(qū)相關(guān)鎮(zhèn)街從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，具體工作地點由用工單位確定?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、體檢、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及用工性質(zhì)

本次面向社會公開招聘網(wǎng)格指導(dǎo)員1名、專職網(wǎng)格員1名。

崗位招聘信息如下：

用工方式：勞務(wù)派遣。

三、招聘條件

（一）網(wǎng)格指導(dǎo)員報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，身體健康；

3.具備重慶市大足區(qū)戶籍；

4.大專及以上文化程度；

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役軍人、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先；

6.年齡在35周歲以下（即：1989年12月1日后出生）；

7.能熟練運用Excel表格、Word文檔等辦公軟件，具有一定文字功底。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）專職網(wǎng)格員報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，身體健康；

3.熱愛群眾工作；

4.具備高中及以上文化程度；

5.女性年齡在45周歲以下（即：1979年12月1日后出生），男性年齡在50周歲以下（即：1974年12月1日后出生）；

6.具備重慶市大足區(qū)戶籍且長期居住地為招錄社區(qū)所屬鎮(zhèn)街的人員；

7.中共黨員（含預(yù)備黨員）、具有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

四、報名

（一）公開招聘報名

1. 報名時間：2024年12月11日9：00起至2024年12月17日16:00止。應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。

2. 報名要件：報名登記表（詳見附件1、2）。

3. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，將報名表電子檔與相關(guān)證件（備注姓名和報考崗位）發(fā)至國衡公司郵箱（dzghgs666@163.com）。

聯(lián)系人：胡經(jīng)理，電話：023-43712366

（二）未達(dá)到面試比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到2:1。達(dá)不到面試比例的，將延長報名時間，具體安排以公司公告為準(zhǔn)。

五、面試考核及資格審查

（一）面試考核

面試考核由國衡公司組織實施，面試具體時間地點在國衡公司微信公眾號或短信電話通知，面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試時間為10分鐘，主要對應(yīng)聘者的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試成績低于70分者不得予以錄取。

參加面試人員未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位將進(jìn)行遞補，遞補規(guī)則由區(qū)委政法委會同國衡公司確定。

（二）資格審查

資格審查在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)按國衡公司微信公眾號或短信電話通知的時間、地點，攜帶畢業(yè)證書、戶口簿、身份證原件和復(fù)印件。

資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。資格審查不合格的，向應(yīng)聘者說明原因。

資格審查貫穿招聘全過程，按招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查不合格的，隨時取消應(yīng)聘資格。

六、體檢和政審

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)成績相同時，依次按照符合崗位招聘條件是否為中共黨員、退役軍人、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生先后優(yōu)先確定。

體檢由國衡公司按規(guī)定組織，在具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由體檢者自行承擔(dān)，如體檢不合格出現(xiàn)缺額時，視情況決定是否遞補。未按規(guī)定時間參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)國衡公司同意后到醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）政審：體檢合格人員進(jìn)入政審程序。政審工作由國衡公司統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。政審結(jié)論為不合格的，應(yīng)向政審對象本人說明原因。

若有應(yīng)聘者體檢、政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額由區(qū)委政法委會同大足區(qū)國衡公司研究是否遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位應(yīng)聘者面試成績從高到低做一次性遞補，當(dāng)應(yīng)聘者成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。

七、公示

面試、資格審查、體檢、政審等有關(guān)事宜，在大足區(qū)國衡商貿(mào)股份有限公司微信公眾號公示或由公司電話短信通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

擬聘人員名單在國衡公司微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、面試成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。應(yīng)聘者未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，經(jīng)區(qū)委政法委會同國衡公司確定遞補人員。

八、聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用勞務(wù)派遣工作人員，由國衡公司與其完善勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)，并簽訂《保密協(xié)議》后，派遣到用工單位。

入職后工資2100元/月以上（含個人社會保險費用），試用期2個月，簽訂兩年合同。崗前培訓(xùn)考核和試用期內(nèi)考核不合格者按相關(guān)規(guī)定依法解除聘用合同，不再聘用。

聘用人員的社會保險由國衡公司按國家及重慶市相關(guān)規(guī)定辦理，個人部分在本人工資中代扣代繳。

九、紀(jì)律要求

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審查結(jié)果的，或干擾、影響審查單位客觀公正進(jìn)行審查的，給予審查不合格結(jié)論，應(yīng)聘者提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）等材料的，一經(jīng)查實，一律不予聘用。