具體公開招聘崗位職責及任職條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2024年12月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)好，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2. 履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當；

3. 作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

具體招聘崗位任職資格條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2024年12月公開招聘崗位信息表》。

（三）禁止情形

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3. 曾被原工作單位開除的；

4. 屬于親屬回避范圍的；

5. 法律規(guī)定和集團及公司管理制度規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名階段。

應聘人員將《應聘報名表》（附件3）word版和簽字掃描版、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書、表彰獎勵證書等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至招聘崗位對應的投遞郵箱，或通過相應專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞。

報名截止時間：2024年1月6日24時，每人限報1個崗位，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。

（二）資格審查。

招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評。

綜合考評包括筆試和面試兩部分。筆試、面試時間及地點另行通知。

筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織，主要考察應聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識，采取閉卷方式以紙質(zhì)試卷或線上考卷作答，依據(jù)筆試成績由高到低順序，確定入圍面試人員名單。

招聘需求單位組織筆試通過人員開展面試考評，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。最終根據(jù)應聘人員的筆面試綜合成績排名情況，按順序確定擬錄用人員。

（四）考察（背景調(diào)查）。

根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

（五）體檢。

考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

（六）聘用。

按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。

五、薪酬標準

按三峰環(huán)境集團及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事項

（一）三峰環(huán)境集團在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。

（二）三峰環(huán)境集團將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）本次招聘計劃將視應聘人員報名及錄用情況相應調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應取消。

（六）未盡事宜，三峰環(huán)境集團具有最終解釋權(quán)。

三峰環(huán)境集團聯(lián)系人：雷老師? 023-88055707

所屬子企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見附件2。