2025重慶醫(yī)科大學事業(yè)單位考核招聘65名

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶醫(yī)科大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員65名，具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

考生不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任該學校領導班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。2025年應屆畢業(yè)生，一般應在2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生，一般應在2025年8月31日前獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，若因特殊情況，經(jīng)本人申請、應聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應學歷（學位）證書或獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書最晚不超過2025年12月31日。

招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息。如應聘崗位存在空缺時，用人單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）提交報考申請

應聘人員在重慶醫(yī)科大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#）中注冊應聘并按照招聘崗位要求填寫相關信息進行報名。應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

注冊網(wǎng)絡要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設置為1366*768或以上。網(wǎng)站技術聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030。

報名起止時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。

（二）資格審查

1.資格初審

學校用人部門根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復審

學校用人部門對通過資格初審的應聘人員，進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

應聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》（招聘系統(tǒng)導出打?。┘罢衅妇W(wǎng)站填報的其他印證材料原件、復印件到用人部門進行資格復審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢學歷學位，查實學歷學位真?zhèn)巍?/span>

應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件3），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

考核包括專業(yè)面試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

（一）專業(yè)面試

學校用人部門對資格復審合格人員組織專業(yè)面試，學校人事處負責指導、監(jiān)督。專業(yè)面試采取試講或答辯的方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、實踐能力等。考核時間不低于10分鐘，分值100分。應聘人員專業(yè)面試成績低于70分不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（二）綜合面試

專業(yè)面試合格的應聘人員進入綜合面試。綜合面試由學校統(tǒng)一組織實施，并按照學校綜合面試規(guī)則采取面談的方式進行，主要對應聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進行綜合考量。考核時間不低于10分鐘，分值100分。應聘人員綜合面試成績低于70分不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

若考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。因考生本人自動放棄并出現(xiàn)缺額的，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照該崗位考生考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。

（三）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

2025年應屆畢業(yè)生按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，簽約后進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由學校會同用人部門組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中國”網(wǎng)站（https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、擬聘公示

考核、體檢、考察等有關事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。進入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書（或教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）和未提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告及公告所要求的其他條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的學校用人部門。

2.簡歷投遞網(wǎng)址：http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#

3.招聘網(wǎng)站技術聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

4.招聘咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學人事處 張老師

電話: 023-68485122

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號

郵編：400016

學校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶醫(yī)科大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
3.附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

原文來源：2025重慶醫(yī)科大學事業(yè)單位考核招聘65名