重慶銀行擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）總行金融研究院-博士后崗

1. 主要職責(zé)

（1）政策研究：對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及地方性經(jīng)濟(jì)政策、金融政策進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研究；對(duì)貨幣政策、銀行、匯率等監(jiān)管政策及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性研究。

（2）市場(chǎng)及行業(yè)研究：對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行專(zhuān)題研究；研究整合資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)、理財(cái)市場(chǎng)及行業(yè)信息，形成相關(guān)研究報(bào)告；開(kāi)展銀行同業(yè)相關(guān)研究。

（3）業(yè)務(wù)及產(chǎn)品研究：開(kāi)展對(duì)本行業(yè)務(wù)發(fā)展與提升經(jīng)營(yíng)管理有重要性的專(zhuān)題性研究；研究本行各類(lèi)金融產(chǎn)品及同行業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，為本行金融產(chǎn)品的優(yōu)化、創(chuàng)新提供支持。

2. 應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：近三年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）、或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站。經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的研究能力，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。

（5）申請(qǐng)人可從下列研究方向中任選1—2個(gè)申報(bào)：

①科技型企業(yè)金融服務(wù)模式與產(chǎn)品研究；

②城商行養(yǎng)老金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新研究；

③重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系行業(yè)研究；

④金融科技在不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

⑤大模型技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

⑥大模型技術(shù)在客群營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

⑦城商行財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與策略研究；

⑧城商行數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估與管理體系研究；

⑨符合商業(yè)銀行高質(zhì)量發(fā)展的其他方向，包括但不限于做好“五篇大文章”、資產(chǎn)負(fù)債定價(jià)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、金融科技前沿技術(shù)研究與金融應(yīng)用等領(lǐng)域。

（6）申請(qǐng)者需另行提供擬選方向研究計(jì)劃書(shū)（3000字以上，格式不限），與簡(jiǎn)歷同步投遞，發(fā)送至constantine.fanny@qq.com。

3. 工作地點(diǎn)

重慶主城區(qū)域。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：招滿(mǎn)即止。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→綜合考察→測(cè)評(píng)→背景調(diào)查→體檢→入職。

四、注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者需符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

2. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

3. 投遞前請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡(jiǎn)歷無(wú)法修改。

4. 應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

5. 經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

6. 重慶銀行各級(jí)招聘均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

                            重慶銀行股份有限公司

原文來(lái)源：2025年重慶銀行社會(huì)招聘公告