2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2017年事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

璧山區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次公開招聘教師114名(詳見(jiàn)璧山區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)。

2. 學(xué)歷要求：

(1)2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)教育部直屬6所重點(diǎn)師范院校2018年應(yīng)屆全日制本科免費(fèi)師范畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)符合以下條件的2018年應(yīng)屆全日制重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位：就讀大學(xué)期間曾獲得過(guò)校級(jí)二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，或者獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(須加蓋省級(jí)教育行政部門公章)，或者大學(xué)期間必修課程成績(jī)平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上;

(4)全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范專業(yè)本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，就讀大學(xué)期間專業(yè)成績(jī)無(wú)補(bǔ)考(即≥61分)且同時(shí)具備下列條件之一：獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金(非城區(qū)學(xué)?？煞艑挼叫＜?jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上)，或者獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上(須加蓋省級(jí)教育行政部門公章)，或者大學(xué)期間必修課程成績(jī)平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上。

3.本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書;在國(guó)外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷(學(xué)位)須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

4.符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

5.自愿在我區(qū)服務(wù)5年(招聘單位至少2年)及以上。

6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和適崗能力。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘者持《璧山區(qū)面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份及相關(guān)資料(身份證、教師資格證、學(xué)業(yè)成績(jī)單等符合報(bào)名條件的證明材料原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，參加前面批次招聘并已與我區(qū)學(xué)校簽約的人員不得再報(bào)名參加后面批次的招聘。

2.招聘批次及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

第一批次(研究生、免費(fèi)師范生、重點(diǎn)高校本科生專場(chǎng))：璧山中學(xué)崗位1—15共計(jì)67個(gè)招聘名額，2017年12月5日上午8：30——12：00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)名;

第二批次(研究生、免費(fèi)師范生、重點(diǎn)高校本科生專場(chǎng))：崗位16—46共計(jì)47個(gè)招聘名額，2017年12月8日上午8：30——12：00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)名。

第三批次：前兩批次招聘剩余崗位，在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))招生就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名。崗位名額、報(bào)名時(shí)間將提前2個(gè)工作日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

根據(jù)前三批次招聘情況，由璧山區(qū)人力社保局和璧山區(qū)教委會(huì)商確定是否再進(jìn)行剩余崗位招聘。

(二)資格審查

資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由璧山區(qū)教委及用人單位嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社會(huì)局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

(三)考試考核

考試考核采取面試+專業(yè)科目測(cè)試的方式進(jìn)行，體育藝術(shù)類考生須帶齊報(bào)考崗位專業(yè)技能測(cè)試的所有用品。

1.面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。達(dá)到面試成績(jī)基本合格線以上的人員全部進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布面試成績(jī)及進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試人員名單。

2.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試采取模擬上課或者專業(yè)技能測(cè)試的方式(詳見(jiàn)《一覽表》)，分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分，專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分以上者以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位專業(yè)科目成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%(專業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法保留兩位小數(shù))。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議

在達(dá)到成績(jī)基本合格線的人員中，依據(jù)考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式按照1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。最后一名出現(xiàn)并列的，再按學(xué)歷層次、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考試考核總成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

確定的體檢人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意直接現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。其中，崗位31“城區(qū)小學(xué)”包括璧泉小學(xué)(2名)、城北小學(xué)(2名)、金劍小學(xué)(1名);崗位32“城區(qū)小學(xué)”包括璧泉小學(xué)(2名)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)(1名)、文風(fēng)小學(xué)(1名)。確定為崗位31、崗位32體檢人選的考生按照考核總成績(jī)由高到低的順序選擇相應(yīng)學(xué)校簽約。

因故不能現(xiàn)場(chǎng)簽約的考生，須于次日內(nèi)到璧山區(qū)教育委員會(huì)與用人單位、璧山區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未到者視為自動(dòng)放棄并依次遞補(bǔ)簽約。面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員資格條件等，均在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上(http://www.bseduc.com/)予以公示，公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的就業(yè)協(xié)議作廢。

(四)體檢和考察

1.體檢

體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)(不低于70分者)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察

體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一安排對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢人員名單、擬聘人員公示等信息均在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。其中擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的享受2.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

未在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的人員，取消聘用資格。

未在璧山服務(wù)滿5年(其中，在招聘單位工作2年及以上)的被聘用人員，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯(lián)系咨詢電話：023-85284502 徐老師

附件：

1.璧山區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.璧山區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

（掛網(wǎng)）璧山教育校園招聘簡(jiǎn)章附件1-3