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公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)

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公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)

發(fā)布日期:2016-10-14 作者:國家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng) 點擊:

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第一章   總 則


第一條  為規(guī)范公務(wù)員錄用面試工作,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,制定本辦法。


第二條  本辦法適用于各級機關(guān)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試工作。


第三條  面試工作堅持依法、公平、公正、科學(xué)、安全的原則。


第四條  面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施,也可委托省級以上招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施。


根據(jù)職責(zé)分工,人事考試機構(gòu)可承擔(dān)面試考務(wù)等有關(guān)工作。


第五條  組織實施面試應(yīng)當(dāng)制定工作方案,明確面試方法、實施步驟與流程、考場設(shè)置要求、面試題本命制與管理以及面試工作人員職責(zé)等。


相關(guān)標(biāo)簽:重慶公務(wù)員面試培訓(xùn)

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