2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2017年事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

忠縣面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘環(huán)保事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化忠縣環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘環(huán)保事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位及名額見(jiàn)《忠縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)招聘條件

1.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)紀(jì)律處分記錄。

3.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系;并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

5.此次招聘人員須在縣內(nèi)服務(wù)5年后方可向縣外事業(yè)單位交流轉(zhuǎn)聘。

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2018年1月10日上午9點(diǎn)至16點(diǎn)，報(bào)名地點(diǎn)在金考源會(huì)議中心(渝北區(qū)紅錦大道61號(hào))，聯(lián)系人：盧老師 13996599910;趙老師，13452315819。

2.報(bào)名手續(xù)

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

報(bào)考者持本人身份證、2018應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2018年1月11日上午7點(diǎn)至8點(diǎn)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)考試考核

考試考核分專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。

1.專業(yè)知識(shí)測(cè)試

專業(yè)知識(shí)測(cè)試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)綜合能力，分值為100分。專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為2018年1月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單，將于2018年1月11日下午18：00左右在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間為2018年1月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

3.考試考核總成績(jī)

考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)、擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于整個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。在確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍相同，則通過(guò)加試面試的方式確定擬簽約人員。確定為擬簽訂就業(yè)協(xié)議者，須在20日內(nèi)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。

擬簽訂就業(yè)協(xié)議若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格者，經(jīng)縣人力社保局和縣環(huán)保局研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

五、體檢

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局和招聘部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣環(huán)境保護(hù)局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須于2018年7月31日前提供相關(guān)學(xué)籍檔案及材料，逾期未提供者取消聘用資格。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸忠縣人民政府網(wǎng)查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)招聘，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話：忠縣人力社保局;023-54236639

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

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