2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2017年事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶理工大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(博士)

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶理工大學(xué)始建于1940年，原隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點(diǎn)建設(shè)高校。經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門(mén)類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力的普通高等本科學(xué)校。學(xué)校坐落于中國(guó)直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等校區(qū)，占地2444畝。現(xiàn)有全日制在校生27000余人，其中本科生25000余人，研究生近2000人。設(shè)有本科專業(yè)62個(gè)，博士后科研工作站1個(gè)，現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)(覆蓋二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)37個(gè))、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)、省(部)級(jí)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)。

學(xué)校始終堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。建有重慶市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個(gè)省部級(jí)人才平臺(tái)。擁有千人計(jì)劃、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以及重慶市兩江學(xué)者、巴渝學(xué)者特聘教授等省部級(jí)以上優(yōu)秀人才200余人次。

面向未來(lái)，重理工人團(tuán)結(jié)一心，勵(lì)精圖治，正在為將學(xué)校全面建設(shè)成為特色鮮明、西部一流的高水平應(yīng)用型大學(xué)而努力。

二、招聘原則

(一)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

(四)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次共公開(kāi)招聘183人(招聘部門(mén)、崗位、人員條件等詳見(jiàn)附件《重慶理工大學(xué)2018年公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表(博士)》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前(2018年9月30日)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行和職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2018年公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表(博士)》所列的具體招聘條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

(六)應(yīng)聘人員年齡要求：

1.博士輔導(dǎo)員年齡一般不超過(guò)35周歲(即指1982年09月30日以后出生，依此類推);其他具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡不超過(guò)45周歲。

2.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可放寬到50周歲。

3.特殊緊缺的優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本簡(jiǎn)章公布之起開(kāi)始，報(bào)名截止時(shí)間2018年09月30日。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交簡(jiǎn)歷上提及的相關(guān)證書(shū)及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③近年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;④其他證明材料。

符合公開(kāi)招聘崗位條件者向人事處和用人部門(mén)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

(二)資格初審

人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。

(三)考核

資格初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗考核程序

(1)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

人事處會(huì)同相關(guān)單位，根據(jù)本人提交的《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》，對(duì)照應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)條件要求進(jìn)行資格審查。

(2)業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核由用人單位組織實(shí)施，主要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和面試，提前2天通知應(yīng)聘者。專業(yè)能力測(cè)試以試講和說(shuō)課的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)方法、教學(xué)技能和教學(xué)效果、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合分析能力。面試以學(xué)術(shù)答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研和學(xué)術(shù)水平。

業(yè)務(wù)考核時(shí)間為60分鐘左右，分值100分。

(3)綜合考核

由人事處組織綜合考核;考核組成員為學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人。包括人事處、組織部、教務(wù)處、科研處、研究生處及相關(guān)學(xué)科專家組成?？己私M根據(jù)用人單位的業(yè)務(wù)考核意見(jiàn)，根據(jù)應(yīng)聘者所提供的材料綜合評(píng)定，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

綜合考核分值100分。

(4)考核總成績(jī)

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%

2.輔導(dǎo)員崗位考核程序

輔導(dǎo)員考核程序經(jīng)重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)另行發(fā)布。

(四)體檢

體檢人選根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、綜合考核成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，學(xué)校將采取多種形式對(duì)擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年9月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁(yè)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他

(一)聯(lián)系方式

人事處：陶老師(023-62563354)

電子郵箱：taonh@cqut.edu.cn

其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

(二)本簡(jiǎn)章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：重慶理工大學(xué)2018年公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表（博士）