面試技巧：面試常見的三大問(wèn)題

發(fā)布日期：2018-01-17 作者：重慶樂(lè)恩教育點(diǎn)擊：

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面試技巧：面試常見的三大問(wèn)題

樂(lè)恩教育教學(xué)部馮川

2018年國(guó)考和選調(diào)生成績(jī)即將發(fā)布，各位考生在等待筆試成績(jī)的同時(shí)也需要對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的面試有所了解。今天，樂(lè)恩教育主要概括了各類考生在面試中常見的三大問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的意見和建議，希望能夠幫助各位考生遠(yuǎn)離誤區(qū)，順利通過(guò)面試。

(一)心態(tài)不穩(wěn)。

心態(tài)問(wèn)題是絕大多數(shù)面臨的一大難題，主要的原因有兩方面：一方面是因?yàn)樘^(guò)在意考試結(jié)果從而影響臨場(chǎng)的狀態(tài);另一方面是因?yàn)樽陨淼闹R(shí)儲(chǔ)備相對(duì)不足，同時(shí)對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的具體環(huán)節(jié)和流程不夠熟悉。

因此考生如果要在面試中保持良好狀態(tài)，超水平發(fā)揮，那首先就應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)。具體的做法就是：首先，保持良好的心態(tài)，不要在意客觀外在條件，專心做好自己能夠努力達(dá)成的事情。其次，客觀看待自己的優(yōu)勢(shì)和短板，有針對(duì)性地補(bǔ)齊短板。再次，適當(dāng)給自己一些積極的自我暗示;最后，對(duì)考試流程做到充分熟悉，減少考場(chǎng)上的緊張感。

(二)個(gè)性不足。

這種考生在答題中表現(xiàn)機(jī)械，缺乏交流感，從整體狀態(tài)到答題內(nèi)容，讓感官覺得考生只是應(yīng)付考試，沒有交流溝通的誠(chéng)意。比如，面試入場(chǎng)，考官已經(jīng)示意讓考生入座，考生卻非要站在臺(tái)上敬禮問(wèn)好。面試答題時(shí)，每一題都要說(shuō)“考生現(xiàn)在開始思考”、“考生開始作答”，這些過(guò)程看似禮貌，但考官已經(jīng)看出考生是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的。

對(duì)于有此類問(wèn)題的考生，樂(lè)恩教育面試?yán)蠋熃ㄗh注意以下幾點(diǎn)：第一，面試流程要熟悉，但是不要生搬硬套，要靈活變通，隨機(jī)應(yīng)變;第二，面試時(shí)需要融入自身的體驗(yàn)和理解，不可給考官“提前背好”的感覺。第三，作答時(shí)候，答題的思路和框架需要用較為多樣和豐富的語(yǔ)言去表達(dá)，不可模板答題。

(三)氣場(chǎng)不強(qiáng)。

面試中不少考生在內(nèi)心對(duì)考官存在恐懼，使得答題流暢度不足，表達(dá)時(shí)。主要原因有兩方面：一方面是把面試當(dāng)做一種常規(guī)的考試，沒有正確認(rèn)識(shí)到面試是一種交流過(guò)程;另一方面是對(duì)于專業(yè)系統(tǒng)的語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練的缺乏，導(dǎo)致答題時(shí)候沒有底氣。

所以建議此類考生可以做到如下幾點(diǎn)：第一，正確看待面試，面試其實(shí)只是考官與考生面對(duì)面交流的過(guò)程，在交流中，考官通過(guò)考生的反應(yīng)去考察考生的各方面能力;第二，在平時(shí)的練習(xí)中，增加公眾表達(dá)的練習(xí)，使自己不斷脫敏。