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國家公務(wù)員考試面試備考把握四點(diǎn)

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國家公務(wù)員考試面試備考把握四點(diǎn)

發(fā)布日期:2018-02-09 作者: 點(diǎn)擊:

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公務(wù)員考試中通過筆試的考生,即將進(jìn)入下一個(gè)更為緊張的環(huán)節(jié):面試!很多同學(xué)對(duì)面試無所適從,感覺緊張,焦慮。無論怎樣,這都是我們通往公務(wù)員道路上不可回避的環(huán)節(jié)?,F(xiàn)在最要緊的是充分備考,在面試中脫穎而出。下面是具體建議:

首先,大家應(yīng)該了解面試的基本流程,各個(gè)部門的考試情況,做到心中有數(shù)。一般而言,除了個(gè)別部門采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式,國考絕大部分部門采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的形式,也就是說,面試的流程都是標(biāo)準(zhǔn)化的,包括簽到、抽簽、候考、面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于自己報(bào)考的部門,要提前了解其面試特點(diǎn)。如果可以,最好能找到近三年的面試題目,大概了解一下往年題目的數(shù)量、考試的時(shí)間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過面試的師兄師姐,了解一下面試官的喜好。

其次,掌握面試題目答題的基本方向和思路。不同的題型,答題思路和方向是不同的。例如,考查綜合分析能力的題目,多以現(xiàn)象類、政策類以及哲理類的題目出現(xiàn),對(duì)于這類題目,問法基本都是“你怎么看?”或者“你怎么理解?”,問的是大家的觀點(diǎn),看法或者想法,所以大家在回答這類題目的時(shí)候,就應(yīng)該開門見山的把自己的觀點(diǎn)亮明,之后再去陳述自己為什么會(huì)有這養(yǎng)的看法和想法,對(duì)于一些社會(huì)問題,如醫(yī)鬧、學(xué)區(qū)房熱,最好還是給出一些個(gè)人的解決建議;再比如考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,大家在回答這類題目的時(shí)候,不僅僅是答題,在答題過程中,要體現(xiàn)出自己的規(guī)劃也就是“計(jì)劃”、實(shí)施的流程,也就是“組織”,以及人、財(cái)、物的調(diào)配,也就是“協(xié)調(diào)”,把這三個(gè)方面的能力突出出來,融匯到答題過程中。而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察,從題型上來講,又可以分成調(diào)研類、宣傳類、培訓(xùn)類、會(huì)議類、一般活動(dòng)類,不同的題型,答題的內(nèi)容和細(xì)節(jié)又有不同;人際交往的意識(shí)與技巧,要把握工作為重的原則等等。

再次,勤加練習(xí)。面試不同于筆試,僅僅掌握理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更多的,需要強(qiáng)化練習(xí)。所以,同學(xué)們應(yīng)該在日常的工作、學(xué)習(xí)之余,加強(qiáng)練習(xí),才能在真正面試的時(shí)候成功應(yīng)對(duì)。比如組織自己的同學(xué)作為考官,聽聽自己答題,也給自己提出一些意見和建議。

最后,應(yīng)該多關(guān)注一些社會(huì)熱點(diǎn)話題。國考的面試,對(duì)于考察綜合分析能力的題目,多源于近期引起社會(huì)熱議的現(xiàn)象或者近期出臺(tái)的政策、規(guī)范為背景,考察考生的綜合分析能力,也考察對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注程度,有些時(shí)候,考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,也以一些社會(huì)熱點(diǎn)話題為背景,如組織低碳出行活動(dòng)或者宣傳等。對(duì)于人際交往的意識(shí)與技巧與應(yīng)變能力的考察,往往就實(shí)際工作中可能遇到的問題為背景進(jìn)行考察,針對(duì)性很強(qiáng),所以,大家還是要了解一下機(jī)關(guān)單位的工作特點(diǎn)以及遇到突發(fā)狀況的處理流程,這樣在回答應(yīng)變類題目時(shí)會(huì)顯得專業(yè)一些;對(duì)于人際交往的意識(shí)與技巧的題目,除了了解常規(guī)的處理方法外,掌握處理的原則也是非常重要的。


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