重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

開(kāi)州區(qū)2018年公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試考核與全面考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位和名額

本次共考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員91名，其中：高職中教師48名、特殊教育教師2名、初中教師20名、小學(xué)教師21名。

具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2018年公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)同時(shí)符合下列條件的人員均可報(bào)名參考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好;

2.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言清晰，思維敏捷，具有良好的職業(yè)道德;

3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本《簡(jiǎn)章》及招聘崗位的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其它條件;

5.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日);

6.聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不能向區(qū)內(nèi)其他單位或向區(qū)外單位交流調(diào)動(dòng);

7.符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不屬本次公開(kāi)考核招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求，以及有其他報(bào)考相關(guān)限制須從其規(guī)定的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他相關(guān)事項(xiàng)

1. 在國(guó)外境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)其學(xué)歷(學(xué)位)須已獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3. 報(bào)考人員為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證;報(bào)考人員為非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)須已取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證。

4.《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版，見(jiàn)附件6)審核報(bào)考專業(yè)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。按照本《簡(jiǎn)章》及招聘崗位的條件要求，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致?？忌凑?qǐng)?bào)考崗位分類競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《開(kāi)州區(qū)2018年公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并在“誠(chéng)信承諾”欄簽字。實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)考，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1. 報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間。對(duì)高職中(含特殊教育學(xué)校)教師崗、初中和小學(xué)教師崗，實(shí)行分時(shí)段報(bào)名，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。其中：

(1)高職中(含特殊教育學(xué)校)教師崗：報(bào)名時(shí)間為2018年4月10日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

(2)初中和小學(xué)教師崗：報(bào)名時(shí)間為2018年4月16日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)州區(qū)教委機(jī)關(guān)7樓大會(huì)議室

4.報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：(1)本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《報(bào)名表》;(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件;(3)裝訂成冊(cè)的自薦材料(一式兩份);(4)本人學(xué)歷證、學(xué)位證和對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證原件和復(fù)印件(學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證須分別在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上驗(yàn)證);(5)報(bào)考人員學(xué)歷為本科的，按照招聘崗位的條件要求，須提供在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、必修課和專業(yè)課平均成績(jī)等證明;(6)報(bào)名所需其他資料和證件的原件及復(fù)印件。

特別提示：(1)報(bào)考者為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證、英語(yǔ)學(xué)科的英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)及以上的專業(yè)合格證書，其學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等暫不網(wǎng)上驗(yàn)證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(附件3)。

(2)如報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(不含開(kāi)州區(qū))的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報(bào)考的證明原件(附件4)。

(3)任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。由開(kāi)州區(qū)教委組織工作人員集中開(kāi)展報(bào)名資格初審，集中驗(yàn)證考生報(bào)名資料，報(bào)考資格審核工作人員在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并審核簽字?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行資格審查責(zé)任追究制，落實(shí)責(zé)任到人。

由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人再次審核初審合格考生的報(bào)名資料，再審合格的，由再審人簽字并加蓋招聘單位公章。將再審合格考生的報(bào)名資料提交由開(kāi)州區(qū)教委、駐開(kāi)州區(qū)教委紀(jì)檢組組成的報(bào)名資格復(fù)審小組進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消考生報(bào)考資格，由駐開(kāi)州區(qū)教委紀(jì)檢組追究相關(guān)人員責(zé)任;復(fù)核合格的，復(fù)審小組在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽字。由區(qū)教委將復(fù)核小組復(fù)核合格的報(bào)考人員名單及基本情況，送開(kāi)州區(qū)人力社保局備案。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站、重慶市開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(三)開(kāi)考比例。各招聘崗位開(kāi)考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對(duì)未達(dá)開(kāi)考比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名資格審查合格的，由開(kāi)州區(qū)教委通知考生，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

(五)考試考核。考試考核由開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)州區(qū)人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚嚳己瞬扇　跋葘I(yè)科目說(shuō)(講)課、再面試”的方式(若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于10:1，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行;筆試方案另行制定并面向社會(huì)公布)。專業(yè)科目說(shuō)(講)課、面試的分值各為100分。考核測(cè)試時(shí)，考生均須使用普通話。

2.面試。各招聘崗位面試比例為1:2。根據(jù)面試比例，按考生專業(yè)科目說(shuō)(講)課成績(jī)由高到低順序依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。若最后一名考生的專業(yè)科目說(shuō)(講)課成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

若某招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)面試比例，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，遞減后的實(shí)際招聘名額=該崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)×面試比例(按四舍五入法保留至整數(shù))。對(duì)未達(dá)面試比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)由開(kāi)州區(qū)教委另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取體操計(jì)分法，即：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出其余面試考官評(píng)分的平均值，即為該考生面試成績(jī)(按四舍五入保留兩位小數(shù))。考官評(píng)定面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考官組評(píng)出的考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須書面說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并當(dāng)日在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

考生的考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目說(shuō)(講)課成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(按四舍五入法保留兩位小數(shù))。考生考試考核總成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因市上認(rèn)定同意降低面試比例、考生放棄面試等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人員與招聘指標(biāo)相同，或面試人員無(wú)法遞減而未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，須面試考官組2/3以上成員表決同意聘用，才能確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(六)體檢。體檢由開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)州區(qū)人力社保局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試考核總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名的總成績(jī)并列，則依次按專業(yè)科目說(shuō)(講)課成績(jī)(或筆試成績(jī))、面試成績(jī)、學(xué)歷高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選;若仍相同，則由開(kāi)州區(qū)教委組織一次結(jié)構(gòu)化面試加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽方式確定定點(diǎn)體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織實(shí)施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。考生逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察?？疾熳⒅貙彶榭忌耸聶n案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”等方式核實(shí)其學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證真?zhèn)??？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)。考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局對(duì)考察組所提供的考察資料和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核。考察和報(bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。

(八)公示?？疾旌细袢藛T在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一報(bào)開(kāi)州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。同時(shí)擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員為2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證、英語(yǔ)學(xué)科崗位英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)以上的專業(yè)合格證書，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定，確定其崗位等級(jí)。

被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，不能向區(qū)內(nèi)其他單位或向區(qū)外單位交流調(diào)動(dòng)，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

本次考核招聘委托開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施、全權(quán)負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程由開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，開(kāi)州區(qū)人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。本次招聘實(shí)行可追溯、可倒查和責(zé)任到人的考試安全責(zé)任制度。

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，嚴(yán)格確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.其他有關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委、開(kāi)州區(qū)監(jiān)察委)

023-52221716(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐開(kāi)州區(qū)教委紀(jì)檢組)

023-52299189(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐開(kāi)州區(qū)人力社保局紀(jì)檢組)

咨詢電話：023-52218021(開(kāi)州區(qū)教委)

023-52218882(開(kāi)州區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受報(bào)名)。

附件1：崗位一覽表

附件2：報(bào)名表

附件3：報(bào)名推薦表

附件4：同意報(bào)考證明

附件5：準(zhǔn)考證

附件6：專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）