重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
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2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
巫山縣2018年第二季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額共37名，具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2018年第二季度公招教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件3)，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)。
2.身體健康，儀表端莊，符合崗位要求的身體條件。
3.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能?？忌鷮W(xué)歷和專業(yè)要求見《一覽表》(附件3)。
4.報(bào)考各類崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書。具體要求見《一覽表》(附件3)。
5.2018年應(yīng)屆生應(yīng)在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證，否則，取消聘用資格。
6.年滿18周歲以上30周歲(1987年4月17日以后出生)以下。其中，研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至35周歲(1982年4月17日以后出生)。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.自愿在招聘單位工作5周年以上。
(二)以下情形不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
6.巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;
2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
(一)職位查詢
各招錄單位具體招錄職位詳見《一覽表》(附件3)。招錄職位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)招錄單位審核同意可視為符合專業(yè)要求，并由招錄單位報(bào)縣人力社保局備案后，方可報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。報(bào)名結(jié)束后，不再受理。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日-4月18日8：30-12:00，14:30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市三峽學(xué)院百安校區(qū)太陽鳥眾創(chuàng)空間108室中型宣講廳(重慶萬州區(qū)五橋天星路666號(hào))。
3.報(bào)名所需材料
(1)往屆生須持本人畢業(yè)證(本科還需學(xué)位證)、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件;應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件。
(2)《巫山縣2018年第二季度公招教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件1)(往屆生有單位的須加蓋推薦單位鮮章，無單位的須加蓋所居住地的居委會(huì)或者村委會(huì)鮮章;應(yīng)屆生須加蓋高校院系鮮章)。
(3)《巫山縣2018年第二季度公招教育事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》(附件2)紙質(zhì)件和電子文檔。
(4)《承諾書》(附件4)
(5)1寸近期免冠照片2張。
本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
(三)資格審查
考生持相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科(共100元)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名資格審查合格的考生憑本人身份證于2018年4月20日(8:30—12:00，14:30—17:30)在報(bào)名處確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)開考比例
考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2018年4月19日在巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqwshrss.gov.cn/)公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2018年4月21日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式、分卷合堂進(jìn)行?？颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值為100分(綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%，教育綜合知識(shí)30%)?？荚噧?nèi)容主要包括：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(包含教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)素養(yǎng)等四部分)以及政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、道德、國情市情、時(shí)事及常識(shí)、事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度等方面的知識(shí);專業(yè)科目分值100分，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例分崗位確定面試人員;若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試,面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試各科成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。面試若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))，方可進(jìn)入體檢。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間2018年4月22日，地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績總分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
5.經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ))。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;
所有成績均四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(若筆試成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，不遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察合格的擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案材料，應(yīng)屆畢業(yè)生暫無個(gè)人檔案材料的，應(yīng)按《誠信承諾書》(附件4)約定的內(nèi)容執(zhí)行。
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