重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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秀山土家族苗族自治縣2018年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員98名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2018年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》);

(六)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(七)以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘方法及程序

本次招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日至5月16日

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣教委1號樓一會(huì)議室(國道319線電信局對面);咨詢電話：023-76868800。

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：

(1)報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者提交《秀山自治縣2018年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表(適用于所有考生)》(附件2)，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須由畢業(yè)院校(系)在報(bào)名(推薦)表上簽署意見，所學(xué)專業(yè)為教育碩士專業(yè)、學(xué)科課程與教學(xué)論、藝術(shù)教育的，報(bào)名時(shí)需提供由所在院校(系)出具加蓋公章的專業(yè)成績證明或畢業(yè)學(xué)業(yè)成績登記表復(fù)印件?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報(bào)名(推薦)表上簽署意見。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名需現(xiàn)場進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名(推薦)表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報(bào)名表及身份證復(fù)印件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費(fèi)用。

(2)鳳凰中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，其余崗位報(bào)名人數(shù)放寬至1:2，如未達(dá)到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);如無法遞減，取消該招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2018年5月19日(下午14:00—17:30)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

(二)考試考核和資格復(fù)審

1.考試考核包括筆試和面試。

(1)筆試(考試時(shí)間：120分鐘)

筆試范圍及分值：教育公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

(2)資格復(fù)審

職教中心招聘崗位筆試成績低于40分者，其余招聘崗位筆試成績低于50分者，不得確定為面試人員。招聘人數(shù)10名及以上的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:1.5的比例，10名以下的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、教師資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不參加資格復(fù)審，但須于2018年7月31日前取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，未按規(guī)定時(shí)間取得者取消資格。

進(jìn)入面試者需繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試

幼兒教師崗位和職教中心舞蹈專業(yè)教師崗位面試采取實(shí)作的方式進(jìn)行;職教中心中式烹飪、汽修專業(yè)教師崗位面試采取實(shí)作+過程講述的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取試講+實(shí)作的方式進(jìn)行;鳳凰中學(xué)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。以兩種方式進(jìn)行面試的面試成績各占面試總成績的50%。面試方案將于面試兩天前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣教委、縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束當(dāng)天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。

(4)考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

(四)考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位設(shè)置將于體檢工作結(jié)束后在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

(五)公示

考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。職教中心下屬崗位、城區(qū)幼兒園幼兒教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園幼兒教師崗位，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。

聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在我縣服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：秀山自治縣2018年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

附件2：秀山自治縣2018年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄