重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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渝北區(qū)2018年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員267名，其中，中小學(xué)教師171名、職業(yè)教育教師6名、幼兒園教師88名、財(cái)會(huì)崗位2名。具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《渝北區(qū)2018年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5. 年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天。

6.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.語(yǔ)文、政治、歷史、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、科學(xué)7門(mén)學(xué)科教師崗位要求考生須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷，全日制普通高校碩士研究生可不受此限制。但考生研究生所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致，且不得以本科專業(yè)報(bào)考。

除上述7類崗位外，其他崗位不對(duì)考生學(xué)歷是否為全日制普通高校師范類作要求。

8.報(bào)考教師崗位的考生須取得崗位相應(yīng)等級(jí)和學(xué)科的教師資格證書(shū)，其中科學(xué)、學(xué)前教育、口語(yǔ)訓(xùn)練、汽車電子、電子商務(wù)5門(mén)學(xué)科教師崗位不對(duì)教師資格證的學(xué)科作要求;教師資格證書(shū)可以高管低用。

暫未取得教師資格證書(shū)的考生須提供教師資格證書(shū)筆試、面試成績(jī)通過(guò)證明;屬2018年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)由學(xué)校直接發(fā)放教師資格證書(shū)的，須由所在學(xué)校出具證明。

所有報(bào)考教師崗位的考生須于2018年7月31日前取得教師資格證書(shū)。

9. 具體招聘崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求詳見(jiàn)附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)。

10. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件，特別是對(duì)照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)，確定本人畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)推薦表上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)是否一致。報(bào)考者只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考時(shí)須填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年5月14日(星期一)9:00至5月16日(星期三)12：00期間登錄“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁(yè)“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。

報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表等事項(xiàng)的重要依據(jù))。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2018年5月17日(周四)12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。

特別提醒：請(qǐng)考生慎重考慮，認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息，特別是報(bào)考單位及報(bào)考崗位，一旦審核通過(guò)，將不能進(jìn)行修改。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，須在2018年5月18日(星期五)12：00前進(jìn)行筆試的網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試兩科合計(jì)100元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。請(qǐng)考生注意確認(rèn)繳費(fèi)是否成功，逾期不再補(bǔ)繳。

5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保管，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2018年5月24日(星期四)9：00起至5月26日(星期六)12：00登錄“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁(yè)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

7.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

8.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名期間及報(bào)名截止后在“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上公布。

(二)考試考核

考試考核分為筆試、面試兩部分。

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位(附件4)。

1.筆試內(nèi)容及方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。

教師崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值各占50%);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

財(cái)會(huì)崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》。

筆試時(shí)間暫定為2018年5月26日(星期六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登陸“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于6月中旬左右，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：

①本人身份證、②畢業(yè)證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)生推薦表、教務(wù)處蓋章的成績(jī)單);畢業(yè)生推薦表或畢業(yè)證書(shū)未明確專業(yè)方向的，還須畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)歷、專業(yè)方向證明;在國(guó)(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)、③教師資格證書(shū)(或證明)、④往屆生以本科學(xué)歷報(bào)考學(xué)歷要求為“全日制普通高校師范類本科及以上”崗位的，如畢業(yè)證未注明為師范類，需提供加蓋檔案所在單位或畢業(yè)學(xué)校公章的成績(jī)單、⑤報(bào)考英語(yǔ)崗位的需要提供專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)，上述①—⑤證件原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū);⑦《渝北區(qū)2018年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)學(xué)校加蓋公章，在報(bào)名系統(tǒng)中打印)一份;⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門(mén)公章的《同意報(bào)考證明》(附件2)。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過(guò)3輪。

(三)面試

面試比例：按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試方式及分值如下：

1.音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、口語(yǔ)訓(xùn)練5門(mén)學(xué)科教師崗位：采取專業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

專業(yè)技能測(cè)試[占面試成績(jī)的70%]：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

結(jié)構(gòu)化面試[占面試成績(jī)的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.其他教師崗位: 采取現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

3. 財(cái)會(huì)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。分值為100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)還需達(dá)到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書(shū)面材料報(bào)市人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考試考核總成績(jī)的計(jì)算及公示

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;保留兩位小數(shù)，四舍五入。

考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。如考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績(jī)公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(六)考察

體檢合格人員由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要實(shí)行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事宜，在“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

屬兩路回興城區(qū)幼兒園(片區(qū))招聘的學(xué)前教育教師，公布學(xué)校名單及選崗時(shí)間初定于2018年8月。招聘后按考試考核總成績(jī)從高到低依次選崗，如考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

新聘用人員聘用前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調(diào)動(dòng)，并實(shí)行一年試用期。

2018年7月31日前未取得崗位所需畢業(yè)證、教師資格證等證件的，取消聘用資格。

聘用人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)隱瞞工作經(jīng)歷、提供虛假證明材料或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

(三)請(qǐng)考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過(guò)”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。

本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

公招政策、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

區(qū)教委：023—67813597、67803904;

區(qū)人力社保局：023—67812631、67822642。

附件1：崗位一覽表

附件2：同意報(bào)考證明

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：自愿調(diào)劑申請(qǐng)書(shū)

附件5：專業(yè)目錄