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武隆區(qū)2018年面向社會公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章

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武隆區(qū)2018年面向社會公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章

發(fā)布日期:2018-06-02 作者:重慶人力資源和社會保障網(wǎng) 點擊:

重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2017年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!

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武隆區(qū)2018年面向社會公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章


為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良的高層次人才,加快武隆綠色崛起,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、重慶市委組織部 市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)以及《武隆區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(武隆委發(fā)〔2017〕20號)等有關規(guī)定,結合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開考核招聘我區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面談面試與綜合考核和考察相結合的方式進行。

二、考核招聘名額

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才18名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區(qū)2018年公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘對象及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求,詳見《重慶市武隆區(qū)2018年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》(附件1)

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下,年齡計算截止日期為報名開始前一日(具有正高級職稱者可放寬至45周歲);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書,境外應屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書;

8.自愿在武隆區(qū)招聘單位工作不少于5年;

(二)有下列情形之一的人員,不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;武隆區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;已與武隆區(qū)公辦學校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

相關標簽:重慶人力資源和社會保障網(wǎng),重慶事業(yè)單位考試,重慶市屬事業(yè)單位考試,重慶事業(yè)單位歷年真題,綜合基礎知識,重慶樂恩教育

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