重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體實施方案如下。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共139名。具體崗位及條件詳見《忠縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)執(zhí)行。

三、招聘范圍及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合崗位要求的招聘條件(詳見一覽表);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng);

6.年齡18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止時間為報名的前一天);

7.取得教師資格證書，教師資格證書學(xué)科及層次或所學(xué)專業(yè)及教師資格證書層次與報考崗位一致(其中高一級的教師資格可以報考低一級學(xué)科相同崗位)。尚未取得教師資格證書的2018屆大學(xué)畢業(yè)生和參加教師資格考試合格的考生，須在2018年7月31日以前取得相應(yīng)教師資格證書。報考職教中心崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格;

8. 承諾在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上;

9.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;忠縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：實行考生現(xiàn)場報名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報名。

2.報名時間：2018年6月14日至6月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)報名。

3.報名地點：忠縣教育委員會，聯(lián)系電話：(023)81190190 ，聯(lián)系人：陳老師。

4.報名手續(xù)

(1)每位報考人員只能選擇一個崗位報考，只填到類別及崗位，不填具體學(xué)校。

(2)報考者持本人身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證、教師資格證(教師資格考試合格證明材料)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，彩色打印報名表和準(zhǔn)考證各一份，到指定地點報名?？h外機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。實行考生誠信報考，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報考行為的，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考忠縣機關(guān)事業(yè)單位。

委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交

復(fù)印件。

(二)資格審查

由忠縣人力社保局、忠縣教委按照招聘條件進行資格

審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2018年6月22日到忠縣教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)網(wǎng)上公布。

(四)考試考核

公開招聘采用筆試和面試的方式進行。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考試人數(shù)×考試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，普高、初中、小學(xué)一、小學(xué)二的語文、數(shù)學(xué)和英語崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位學(xué)科知識，其余崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。

公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

(2)筆試時間初定于2018年6月23日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績和進入面試人員名單于測試后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

2.面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見《一覽表》)，根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報招聘單位主管部門和報縣人力社保局備案。

面試時間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

3.考試總成績

公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目(崗位學(xué)科知識)成績×30%+面試成績×40%

成績及相關(guān)事項公布：筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

(五)體檢

根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時，如考試考核總成績相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、專業(yè)知識(崗位知識)成績高者優(yōu)先，若仍相同，則由忠縣人力社保局和教委采取結(jié)構(gòu)化面試方式加試，加試成績高者確定為體檢人選。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不予遞補。

(六)考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局、縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定對報名資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾旌蛨竺Y格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

(七)擇崗

考生按照報考的學(xué)校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目筆試成績、面試成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知。

(八)公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)同步公示，公示時間為7個工作日(以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布之日起算)。公示內(nèi)容包括發(fā)布簡章地址和時間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、總成績、擬招聘單位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事聘用關(guān)系，按照相關(guān)政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員為2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科對應(yīng)層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。

自愿在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年及以上(含試用期)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按合同約定繳納培訓(xùn)費及違約金。

本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進行遞補。

六、工作紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.其他有關(guān)事宜在忠縣人民政府網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡章》由忠縣教委、忠縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：(023)81190190

通訊地址：忠縣忠州大道紅星路42號

郵政編碼：404300

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：崗位一覽表(1)

附件2：報名表

附件3：準(zhǔn)考證

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）