重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2017年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)、科技創(chuàng)新水平，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)院概況

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦、國(guó)家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學(xué)校，是國(guó)家示范性骨干高職院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、重慶市首批市級(jí)示范性高職院校，位于重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城，現(xiàn)有社會(huì)工作學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、電子工程學(xué)院、文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)院、工程管理學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、旅游學(xué)院、健康與老年服務(wù)學(xué)院、人文教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院等12個(gè)二級(jí)學(xué)院，招生專(zhuān)業(yè)46個(gè)，面向全國(guó)31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))招生，在校生12681人。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共42名。(詳見(jiàn)《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)和高職教育，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良嗜好。

(四)年齡原則上在35周歲及以下(有特別要求的除外，詳見(jiàn)《一覽表》)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月23日。

(五)具備能履行本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的身體條件。

(六)在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有受過(guò)處分。

(七)2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(八)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

(九)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(十)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件。

(十一)符合本簡(jiǎn)章招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)(學(xué)位)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與所報(bào)考崗位的“專(zhuān)業(yè)要求”和“學(xué)歷(學(xué)位)要求”的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位一致;不符合者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

六、招聘程序及要求

學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評(píng)工作小組，在重慶市人力社保局、重慶市教委指導(dǎo)下，具體實(shí)施公開(kāi)招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。

(一)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《一覽表》，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，并以“招聘崗位-姓名-身份證號(hào)碼”命名文件夾，傳至公招報(bào)名郵箱rsc5006@126.com。

應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，分崗位競(jìng)聘。凡報(bào)考多個(gè)崗位的，一律取消報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月24日止。

聯(lián)系人：張老師023-65626008

(二)資格初審

資格初審由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格者名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜的通知將于2018年7月1日前在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(三)資格復(fù)審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審合格者，由本人按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持2張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件。在職人員還須提供所在單位同意(誠(chéng)信)報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件4)。2018屆高校畢業(yè)生須持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)崗位調(diào)整

開(kāi)考比例為1：2。未達(dá)到比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。遞減或取消招聘的崗位，將在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位被取消后，本人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)聘其它符合條件的崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試考核的，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(五)考試考核

資格復(fù)審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上通知。

1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員

本類(lèi)人員的考試考核分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試，分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為參考。具體事宜另行通知。

(1)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取試講、專(zhuān)業(yè)答辯或?qū)W術(shù)交流訪談的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的授課能力和學(xué)術(shù)水平。

(2)面試重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

2、碩士研究生及以下學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的人員

本類(lèi)人員的考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(1)筆試內(nèi)容可參考重慶市屬事業(yè)單位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》。

(2)試講內(nèi)容為本崗位所須相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由各招聘工作小組指定教材、章節(jié)或授課內(nèi)容。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。

(3)面試比例為1:2，按筆試、試講成績(jī)之和從高到低依次確定面試人員。面試內(nèi)容為自我陳述、專(zhuān)業(yè)考核、現(xiàn)場(chǎng)答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

3、應(yīng)聘心理咨詢健康教育教師和輔導(dǎo)員崗位的人員

本類(lèi)人員的考試考核主要分為筆試和面試，分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(1)筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)心理咨詢健康教育教師崗位的面試比例為1:2，輔導(dǎo)員崗位的面試比例為1:3，按筆試成績(jī)從高到低依次確定。面試內(nèi)容為自我陳述、專(zhuān)業(yè)考核、現(xiàn)場(chǎng)答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

5、關(guān)于考試考核

試講單科成績(jī)70分為合格，其他單科成績(jī)60分為合格。單科成績(jī)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試考核。

未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，招聘單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)主管部門(mén)備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

6、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

(1)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(2)碩士研究生及以下學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(3)應(yīng)聘心理咨詢健康教育教師和輔導(dǎo)員崗位的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

根據(jù)招聘名額，按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。若最后一名體檢人員出現(xiàn)并列時(shí)，以初試(即筆試或筆試+試講)成績(jī)高者優(yōu)先，若初試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消招聘資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位且面試合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜另行通知。

八、考察

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登錄重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

所聘崗位等級(jí)以《一覽表》為準(zhǔn)。校內(nèi)績(jī)效工資崗位按我校聘期管理辦法競(jìng)聘上崗。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)(期滿)考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和學(xué)歷認(rèn)證等材料，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘的輔導(dǎo)員須在該崗位服務(wù)6年以上，期滿后如符合我校校內(nèi)轉(zhuǎn)崗條件，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗;專(zhuān)任教師須擔(dān)任班主任工作3年以上，經(jīng)考核合格后，可晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))和競(jìng)聘高一等級(jí)崗位。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、特別提醒

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本簡(jiǎn)章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

4、重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘崗位條件一覽表

附件2：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件3：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表

附件4：同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明