重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶市榮昌區(qū)2018年第三季度考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘84名事業(yè)單位工作人員(其中教育64名、衛(wèi)生20名)，具體招聘單位和崗位詳見《2018年第三季度榮昌區(qū)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表(教育64名)》(附件1)、《2018年第三季度榮昌區(qū)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表(衛(wèi)生20名)》(附件2)，以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

考生須在報名前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(三)年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2018年8月13日，如“35周歲及以下”指1982年8月13日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，詳見附件3。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

(一)報名時間

2018年8月13日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)

(二)報名地點

《一覽表》中附件1所列崗位報名地點：榮昌區(qū)教育委員會 (榮昌區(qū)昌元街道寶城路1段196號)，聯(lián)系人：宋老師，咨詢電話：023—46773691;

《一覽表》中附件2所列崗位報名地點：榮昌區(qū)衛(wèi)生計生委 (區(qū)農(nóng)業(yè)大廈17樓小會議室)，聯(lián)系人：蘇老師，咨詢電話：023—46785032。

(三)報名及現(xiàn)場初審報考資格?？忌F(xiàn)場領(lǐng)取報名表進行填寫。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名時，報考者要仔細閱讀簡章和附件等相關(guān)材料，按照報名表要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并貼上照片(近期1寸同底免冠彩色照片2張)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

報名者持本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件報名，有工作單位的，必須如實報告，否則按不誠信處理。在機關(guān)事業(yè)單位、國企工作的正式編制人員，在報名時需出具單位同意(誠信)報考證明(附件4)。本人不能到場的可委托報名，需出具委托人的委托書、被委托人的身份證和上述材料的原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場繳費。報考人員資格初審合格后當(dāng)場繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)。

(四)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到開考比例的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

(五)準考證?，F(xiàn)場報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，請及時關(guān)注榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(大概報名截止后5個工作日內(nèi))發(fā)布各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、最終繳費人數(shù)一覽表、領(lǐng)取準考證時間及相關(guān)要求等通知，各考生請在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證。因逾期未領(lǐng)取準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

五、考試

考試分為公共科目、專業(yè)科目筆試及面試。

(一)筆試(分值100分)

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目為相關(guān)專業(yè)知識，分值各為100分。

筆試采取閉卷的方式進行，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

如招聘名額與報名人數(shù)未達到1：5的比例，不進行筆試，直接進行面試。

(二)面試(分值100分)

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。筆試成績合格線=該崗位所有實際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試。

招聘面試比例為2：1。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)技能實作或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，量化計分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(三)考試總成績計算方式

先筆試后面試方式：考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

直接面試方式：考試考核總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。其中：小學(xué)農(nóng)村全科教師和學(xué)前教育公費師范生的綜合考核，包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間獲獎、實習(xí)(見習(xí))考核、面試共四項內(nèi)容。計算方法為：考試考核總成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×60%+大學(xué)期間獲獎得分×5%+實習(xí)(見習(xí))考核得分×5%+面試成績×30%(具體計算辦法參照《定向榮昌區(qū)的小學(xué)全科和學(xué)前教育免費師范畢業(yè)生考核招聘實施辦法(試行)》榮教政發(fā)〔2017〕102號)相關(guān)規(guī)定。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。

一個崗位對應(yīng)多個招聘單位的，按考核總成績從高到低由考生自主選擇具體單位。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布(http://hrss.rongchang.gov.cn/)，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

本簡章由各單位和重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：咨詢電話：023-46773431(重慶市榮昌區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：《2018年第三季度榮昌區(qū)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表（教育64名）》

附件2：《2018年第三季度榮昌區(qū)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表（衛(wèi)生20名）》

附件3：專業(yè)參考目錄

附件4：同意報考（工作經(jīng)歷）證明

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）