重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!
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2018重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
重慶郵電大學(xué)2019年公開招聘專任教師簡章
重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出,在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
為大力推進人才強校戰(zhàn)略,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘專任教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘16名專任教師。具體崗位、條件、計劃等詳見《重慶郵電大學(xué)2019年公開招聘專任教師崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向國內(nèi)外,凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位計劃表);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
6.年齡計算截止日期為2018年12月31日。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;不能在2019年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位證書;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
本招聘簡章發(fā)布之日起,報名截止時間為2018年12月31日。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)主頁,下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》和《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員匯總表》,填寫完畢后將其電子文檔發(fā)送至公開招聘郵箱:gkzp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“公開招聘:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。
應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況,填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,將取消其報考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷,必須按要求如實填報,時間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷,間斷時間總計不得超過3個月),經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,身份證號碼必須是18位(如有字母,則用大寫字母)。報名與考試時使用的身份證不一致的,視為無效報名或按替考處理,不能參加筆試、面試等考試考核。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的,按照無效報名處理。
(三)資格審查
人事處按照招聘簡章的要求組織人員對報考人員進行資格審查,審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。
凡經(jīng)審核并符合報名條件的,均進入考試考核環(huán)節(jié)。進入考試考核的應(yīng)聘人員名單,學(xué)校將于2019年1月中旬左右在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布,并發(fā)布筆試內(nèi)容和通知安排筆試及后續(xù)考核等相關(guān)事宜。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的,按照無效報名處理。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、考試考核
(一)筆試
經(jīng)資格審查合格者,參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時間120分鐘,總分值為100分。筆試成績60分為合格,低于60分者不能確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。
崗位計劃數(shù)不足3人的,根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1:5比例(達不到1:5比例的,最多可以遞減至按1:3比例確定)選拔參加專業(yè)技能測試(面試)人選;崗位計劃數(shù)為3人及以上的,根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1:3比例。達不到面試比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。選拔參加專業(yè)技能測試(面試)人選。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時,則并列人員同時進入專業(yè)技能測試(面試)。
達不到面試規(guī)定比例的,除緊缺人才崗位外,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可作為緊缺崗位開考,但筆試成績不能低于60分。
筆試時間安排在2019年3月份,具體的筆試時間、地點另行通知,請考生隨時關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布)。
(二)專業(yè)技能測試(面試)
筆試結(jié)束后,15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績、專業(yè)技能測試(面試)人選名單及面試有關(guān)事項。
專業(yè)技能測試(面試)考核形式為專業(yè)技能展示、說課、授課試講或答辯等,具體內(nèi)容和時間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達能力及工作態(tài)度等。專業(yè)技能測試(面試)成績當(dāng)場公布,專業(yè)技能測試(面試)成績未達到70分者不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績的確定
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試(面試)成績×50%
(四)面試時應(yīng)提交有關(guān)紙質(zhì)材料,包括:
1.與報名時填報的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件(筆試時也要提交)。
2.已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件,境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。
3.《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件(本人需簽字)。
4.崗位所需的其他證明材料。
5.考生有工作單位的,須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報考事項。
6.未取得畢業(yè)文憑的2019屆畢業(yè)生,應(yīng)提供在校證明材料。
提交材料不齊全或無故不提交的,視為自動放棄,不能參加筆試等考核。
(五)職業(yè)能力測試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試),測試結(jié)果不納入考核總成績。
(六)體檢人選的確定
學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進行綜合審定,并按照考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績相同時,依次按學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績、筆試成績、境外留學(xué)(或工作)經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢人選名單及體檢有關(guān)事項,學(xué)校將及時在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布或電話通知。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
考察由重慶郵電大學(xué)組織實施,對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
八、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消聘用資格。
(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
(一)在組織實施考試考核工作過程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
(二)公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門:重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心
地址:重慶市南岸區(qū)崇文路2號
郵編:400065 E-mail:gkzp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話:023-62460012 聯(lián)系人:曾老師 田老師
人事處網(wǎng)站主頁:http://rsc.cqupt.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)站主頁:http://www.cqupt.edu.cn
本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:重慶郵電大學(xué)2019年公開招聘專任教師崗位一覽表