重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2018重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2018重慶事業(yè)單位考試輔導課程

重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員簡章

為進一步加強隊伍建設(shè)，提升教學、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學院是由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的公辦全日制普通高等院校，重慶工程職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1951年，是國家示范性高等職業(yè)院校，學?，F(xiàn)設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學院、機械工程學院、地質(zhì)與測繪工程學院、建筑工程學院、信息工程學院、財經(jīng)與貿(mào)易學院、電氣工程學院、藝術(shù)與設(shè)計學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院10個二級教學院系，基礎(chǔ)教學部、體育與國防教學部2個教學部，現(xiàn)開設(shè)有9個專業(yè)大類的50個高職?？茖I(yè)，專業(yè)主要包括：工程測量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風與安全、煤礦開采技術(shù)、機電一體化技術(shù)、應用電子技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機械設(shè)計與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會計電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價、道路橋梁工程技術(shù)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機控制技術(shù)、計算機應用與維護等。學校現(xiàn)有全日制高職?？圃谛W生14000余人，成人教育學生3000余人，非全日制成人學歷教育學生和各類培訓學員8500余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員36名。(詳見附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱可放寬到50周歲及以下，年齡計算截止時間為本簡章發(fā)布之日的前一天。

6.大學期間學習成績優(yōu)良，學習或工作期間沒有受過處分;

7.具備《2019年重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員一覽表》 列出的招聘條件;

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。

六、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

(一)報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，請下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》(見附件2)和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘應聘人員個人信息表》(見附件3)，如實填報后，根據(jù)所報崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位(最高職稱)”發(fā)至二級用人部門的電子郵箱(見附件1《一覽表》)，電子郵件標題以“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位(最高職稱)”的方式命名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報名時間為即日起至2019年2月19日止(博士和正高職稱人員不受上述時間限制)。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：龐成、劉奕岑電話：023-61065931，023-61065910。

(二)資格初審

學校二級用人部門對報名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，《報名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件須通過資格復審來予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。

資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名初審合格人員名單，學校于2019年2月28日之前在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。

(三)資格復審

資格初審合格者，于2019年3月4日—3月7日持經(jīng)應聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明的等所有證明符合應聘崗位要求的材料原件及復印件，到重慶工程職業(yè)技術(shù)學院人事處進行資格復審，此外，2019屆畢業(yè)生還須持學生證和《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明(加蓋公章)。

(四)考試考核

資格復審合格者進入考試考核?？荚嚳己藭r間初定為2019年3月下旬，學校于2019年3月20日前在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布考試考核具體時間及地點。

資格復審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到1：3(博士和正高職稱者不受該比例限制)。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.學歷學位要求為博士研究生學歷學位的崗位

該類人員采取考核方式進行，主要通過學術(shù)報告、專業(yè)答辯、科研成果展示等形式開展，總成績100分。

2.學歷學位要求為研究生學歷學位的崗位

(1)專業(yè)能力測試

由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進行考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應方式，采取試講、答辯方式進行，專業(yè)能力測試成績當場公布。

(2)面試

按專業(yè)能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選，專業(yè)能力測試成績未達到70分，不得確定為面試人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

資格復審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到1：10及以上的崗位，在專業(yè)科目測試前加試一輪筆試，按1:5的比例進入專業(yè)科目測試，筆試成績不計入總成績。

3.關(guān)于面試

面試環(huán)節(jié)之前，應聘人員須到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶工程職業(yè)技術(shù)的通知為準，測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。面試比例為1:2，達不到面試比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定,，可作為緊缺崗位開考。面試由學校領(lǐng)導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負責組織，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。60分為合格標準，未達到60分者不得確定為體檢人選。考面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。

4.成績計算方式。

(1)學歷學位要求為博士研究生學歷學位的崗位考試考核總成績=考核總成績

(2)學歷學位要求為研究生學歷學位的崗位考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生各科成績及進入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。

(五) 體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測試仍出現(xiàn)并列時，重新組織專業(yè)能力測試，重新組織的專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時間及地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考察，并對資格條件進行復審。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十一、其他

1. 國家“千人計劃”、國家“長江學者”、“新世紀百千萬人才工程”人選、國家“863”、“973”重大科研項目主持人、“國家杰出青年科學基金獲得者”、國家有突出貢獻中青年專家、“中華技能大獎”獲得者等高端人才不受報名時間和招聘計劃限制，待遇從優(yōu)。

2. 請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3. 學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4. 本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：招聘崗位一覽表

附件2：重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表

附件3：重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘應聘人員個人信息表