重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時(shí)獲取更多事業(yè)單位招考信息。

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2019年公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡介

重慶幼兒師范高等專科學(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市人民政府主辦，重慶市教委主管的唯一一所以培養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)前教育師資為主的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，位于重慶第二大城市萬州，座落在渝萬高鐵起點(diǎn)站旁。

百年名校辦學(xué)歷史悠久、紅色文化厚重、人才輩出質(zhì)量高，在重慶及周邊省區(qū)享有盛譽(yù)。學(xué)校秉持“勵(lì)志、篤學(xué)、仁愛、敏行”辦學(xué)理念，堅(jiān)持以專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、創(chuàng)新意識(shí)、人文品格全面塑造學(xué)生。積淀形成了獨(dú)特的教師教育文化。學(xué)校以學(xué)前教育、藝術(shù)教育、小學(xué)教育為主要辦學(xué)特色。長期不懈探索人才培養(yǎng)模式，形成了“三種素質(zhì)、五種能力、十五項(xiàng)基本功”的人才培養(yǎng)體系。

舉辦有學(xué)前教育、早期教育、幼兒發(fā)展與健康管理、語文教育、漢語、數(shù)學(xué)教育、英語教育、美術(shù)教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、音樂教育、舞蹈教育、歌舞表演、社會(huì)體育、體育教育、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、智能產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)等19個(gè)專業(yè), 生源地輻射全國九省、市，招生興旺，就業(yè)率高。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員46人，具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見《重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2019年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書，在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行和職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶幼兒師范學(xué)校2019年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》所列的具體招聘條件。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

(六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下(即1983年3月15日及以后出生的)，博士研究生年齡為40周歲及以下(即1978年3月15日及以后出生的)。

(七)報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：cqyzzp@126.com，報(bào)名時(shí)間2019年2月11日至 3 月15日18:00截止。

符合公開招聘崗位條件的報(bào)名者，向以上所設(shè)報(bào)名郵箱投遞《重慶幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)(電子郵件請以“崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷”的格式命名)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表，并按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

報(bào)名人數(shù)和通過資格初審人數(shù)一覽表于2019年3月29日下午4：00前在重慶幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

資格初審合格者，在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。

復(fù)審材料包括：1.身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書、黨員證明材料(加蓋鮮章);2.各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;3.近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料; 4.在職人員還須持單位同意報(bào)名證明(加蓋公章)。

學(xué)校組織人事處及用人單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，組織人事處通知相應(yīng)人員參加考試考核。

資格審查嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進(jìn)行。資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)考試考核方式

考試考核方式：

專任教師依次為：心理測試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試;其他崗位依次為：心理測試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

1.心理測試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，心理測試通不過者，不予以錄取。

2.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。其中參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于10:1的，以筆試成績從高到低按3:1的比例進(jìn)入試講(實(shí)作)，若最后一名筆試成績并列，則并列進(jìn)入試講(實(shí)作);未達(dá)到10:1的，全部進(jìn)入試講(實(shí)作)環(huán)節(jié)。

3.試講(實(shí)作)

試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況，分值100分。

4.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

專任教師：考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

其他崗位：考核總成績=筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

(四)體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶幼兒師范高等專科學(xué)校統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院專人陪同進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按總成績從高到低作一次性遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核成績等相關(guān)信息可登陸重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源和社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)公開招聘正式錄用的人員最低服務(wù)期5年，按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他

(一)聯(lián)系方式

組織人事處：李老師(023-85770006)、張老師(023-85770028)

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

(三)本簡章由重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：重慶幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表