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南川區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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南川區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2019-03-12 作者:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 點(diǎn)擊:

重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!

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2019重慶事業(yè)單位考試群:247749025


南川區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘25名教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲,即1983年3月22日及以后出生,以此類(lèi)推);

5.須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)層次及專(zhuān)業(yè)的教師資格證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予聘用;

6.符合《崗位一覽表》(附件1)中的招聘條件要求;

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

9.2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位;

10.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年,服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)進(jìn)行交流轉(zhuǎn)聘。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。公費(fèi)師范生的服務(wù)期按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))執(zhí)行。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他:

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。

二、報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng),分別聘用,初審符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件2)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的,視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致,但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)考人員于2019年3月22日(星期五)上午8:00至17:00在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3),經(jīng)所在院系蓋行政公章同意后,攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明(證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式)、獲獎(jiǎng)證明等原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加資格審查??忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名,按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng),分別聘用?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須本人到現(xiàn)場(chǎng),不接受委托報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé),事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。

各招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考試考核比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,取消招聘。各崗位的報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束后在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心張貼公布。

相關(guān)標(biāo)簽:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),重慶事業(yè)單位考試,重慶市屬事業(yè)單位考試,重慶事業(yè)單位歷年真題,綜合基礎(chǔ)知識(shí),重慶樂(lè)恩教育

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