重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國(guó)家安全監(jiān)管總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

學(xué)院現(xiàn)開(kāi)設(shè)有安全技術(shù)與管理、救援技術(shù)(安全應(yīng)急管理方向)、食品質(zhì)量與安全、新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、建筑工程技術(shù)(工程質(zhì)量與安全方向)、消防工程技術(shù)等22個(gè)專業(yè)。學(xué)院堅(jiān)持“校企合作、工學(xué)結(jié)合、特色發(fā)展、育才興安”辦學(xué)理念，努力打造安全職院辦學(xué)特色，發(fā)揮西部安全職教示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，努力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)和管理一線的高素質(zhì)安全技術(shù)技能人才，為把學(xué)院建成重慶有優(yōu)勢(shì)、西部有影響、安全特色鮮明的優(yōu)質(zhì)院校而努力奮斗!

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。詳見(jiàn)附件1《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

3.具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.具有(詳見(jiàn)《一覽表》、《計(jì)劃表》);

6.招聘工作人員的基本條件：

(1)具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;

(2)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年03月22日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年03月22日及以后出生，依次類推。

(3)緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意、備案后年齡可適當(dāng)放寬;

7.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為;

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

9.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

六、招聘程序及辦法

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名

凡符合崗位招聘條件(詳情見(jiàn)附件1)的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)附件2《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表)及附件3《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱花名冊(cè))，連同本人簡(jiǎn)歷，分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqvistrsc@163.com。

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

聯(lián)系人及電話：胡老師 023-58531596 15123239123

2.報(bào)名、考試考核時(shí)間

(1)招聘報(bào)名時(shí)間即日起至2019年04月20日止，考試考核時(shí)間：具體時(shí)間初定5月2日-3日,請(qǐng)于5月2日前登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站查看。

(2)報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。各崗位報(bào)名人數(shù)情況于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

(3)參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

3.資格審查

初審：應(yīng)聘者報(bào)名后，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處會(huì)同用人部門，結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審，并根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核名單。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。各崗位報(bào)名初審合格人員名單在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

復(fù)審：符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，按照通知要求到學(xué)校參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明;

(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明;

(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證。

應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核

考試考核方式為專業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合，考試考核方式依次為：心理測(cè)試、初試、面試;

(1)心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考，通過(guò)心理測(cè)試者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(2)初試

初試采取筆試和適崗能力測(cè)試結(jié)合的方式進(jìn)行，分別占比總成績(jī)的30%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。各招聘崗位按照1：3開(kāi)考比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排序以1：3的比例進(jìn)入適崗能力測(cè)試，未達(dá)到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

專任教師崗位的適崗能力測(cè)試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行，分值100分，試講和技能測(cè)試各占50分;思政課教師崗適崗能力測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，專業(yè)建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)崗適崗能力測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試方式進(jìn)行。講課時(shí)間10分鐘，技能測(cè)試時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)題目確定。輔導(dǎo)員崗位的適崗能力測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等。

除筆試成績(jī)外，適崗能力測(cè)試成績(jī)以60分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

(3)面試

面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考試考核小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績(jī)從高到低依次確定，凡面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額。面試人員無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需“達(dá)到70分以上”方可進(jìn)入面試，由學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)主管部門和市人力社保局同意并備案。

面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)主管部門和市人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(4)考試總成績(jī)計(jì)算方式

專任教師崗考試總成績(jī)=初試×60%+面試成績(jī)×40%

輔導(dǎo)員崗考試總成績(jī)=初試×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生各科成績(jī)及進(jìn)入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布。

(5)確定體檢人員

考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績(jī)(總成績(jī)不低于60分)，分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

七、體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格者，由學(xué)院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌笥蓪W(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考核成績(jī)等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(www.cqvist.net)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧厴I(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報(bào)重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37 號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。高層次人才同時(shí)享受《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法》所規(guī)定的待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、本簡(jiǎn)章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xlsx

附件2：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè).xls