重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于從2015年選聘大學(xué)生村官中招考公務(wù)員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2018〕110號)、等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編辦同意用編，區(qū)政府同意，現(xiàn)面向2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向渝北區(qū)內(nèi)2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘基層事業(yè)單位工作人員5名。

具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《渝北區(qū)面向2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。

三、招聘范圍及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

3.模范遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

5.截止2018年12月31日，渝北區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿，考核合格的2015年選聘大學(xué)生村官;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

7.符合招聘崗位所需要的其他條件(見“附件1”);

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日上午9：00-12:00。

2.報(bào)名地址：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心317辦公室(空港新城桂馥大道10號)，聯(lián)系電話：023—67812631，023—67822642。

3.報(bào)名要求及資格審查：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者原則上只能報(bào)考原服務(wù)單位所在鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《報(bào)名登記表》(附件2)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、重慶市選聘大學(xué)生村官協(xié)議書和考核合格所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，交由區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查。

本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名人員憑本人身份證于報(bào)名資格審查通過后在區(qū)人力社保服務(wù)中心317室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

凡符合招聘條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定于2019年4月13日上午9:00在區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓會議室舉行，具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專業(yè)科目，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。所有崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

每科分值為均為100分，總分200分。筆試總成績未達(dá)100分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試成績于筆試結(jié)束5個(gè)工作日后公布，請考生自行登陸“重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)查詢。

(二)面試

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，區(qū)人力社保局須寫出書面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)予以公示。

六、體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事宜，在“重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)上發(fā)布。

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)委組織部：67818632

區(qū)人力社保局：67822642 67812631

>>>附件下載

附件1：崗位一覽表.xls

附件2：報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂).doc

原標(biāo)題：渝北區(qū)面向2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章