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2019年重慶市屬事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程

重慶市2019年上半年赴北京組團(tuán)招聘事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強(qiáng)市，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，重慶市部分高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和科研院所等在內(nèi)的市屬事業(yè)單位及區(qū)縣事業(yè)單位將于2019年4月29日(星期一)在北京大學(xué)英杰交流中心設(shè)點(diǎn)，組團(tuán)考核招聘高層次和急需緊缺人才1345名(詳見招聘簡章)，歡迎五湖四海優(yōu)秀人才前往應(yīng)聘。

附件：重慶市2019年上半年赴北京組團(tuán)招聘事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才簡章

重慶市2019年上半年赴北京組團(tuán)招聘事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，重慶市部分高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和科研院所等在內(nèi)的市屬事業(yè)單位及區(qū)縣事業(yè)單位現(xiàn)赴北京面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員1345名。

一、總體原則及范圍

(一)原則。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式。

(二)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年4月29日(星期一)

地點(diǎn)：北京大學(xué)英杰交流中心。

1. 招聘推介會(huì)：英杰交流中心1F月光廳(10:00-10:30)

2. 現(xiàn)場招聘會(huì)：英杰交流中心1F陽光廳(10:30-18:00)

三、具體范圍和對象

應(yīng)聘人員在符合附件1、2崗位的基本招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一(“備注”欄明確放寬招聘條件的情形除外)：

(一)博士研究生和屬急需引進(jìn)的市外副高以上職稱人員(“市外”是指人事關(guān)系不在重慶所屬單位);

(二)屬用人單位急需緊缺人才且符合下列條件之一的，可放寬至全日制碩士研究生：

1.2017年9月，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科(不含自定)畢業(yè);

2.教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估(簡稱“第四輪學(xué)科評估”)結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“A–”及以上的醫(yī)學(xué)、智能設(shè)備、通信技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè);

3.QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前50位高?；蚯?0位學(xué)科畢業(yè)。

(三)主城區(qū)所屬事業(yè)單位招聘可放寬至取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的下列人員：

1.第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A–”及以上的土木、建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)保、材料科學(xué)和生物科技、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域?qū)W科，以及“B+”及以上的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

2.QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前100位高?；蚯?0位學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

3.“碩士研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者;

4.應(yīng)聘教師崗位，取得相應(yīng)教師資格證，屬Q(mào)S發(fā)布的2019年世界大學(xué)前100位高校畢業(yè)的全日制本科生，或本科和研究生階段均為“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校(A類)畢業(yè)的全日制碩士研究生;

5.應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，屬兒科、婦產(chǎn)、影像、麻醉、精神醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生。

(四)非主城區(qū)的區(qū)縣事業(yè)單位招聘，條件可放寬至國家“雙一流”建設(shè)高校(共137所)、中央部屬高校、QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前600位高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。其中，招聘醫(yī)學(xué)、土木、建筑、規(guī)劃、環(huán)保、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、信息技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生，可不作畢業(yè)院校要求。

招聘教師和醫(yī)學(xué)、水利、農(nóng)業(yè)、畜牧、信息技術(shù)等專業(yè)型人才時(shí)，應(yīng)聘人員符合下列情形之一，且按規(guī)定時(shí)限取得必備的職業(yè)準(zhǔn)入資格證者，可放寬至取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的全日制本科生：

1.第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)，且大學(xué)階段獲得過校級獎(jiǎng)學(xué)金;

2.QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前300位高校畢業(yè);

3.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生中的下列人員：

(1)大學(xué)階段“國家獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者;

(2)省級及以上黨委、人民政府或組織人事部門、教育主管部門表彰的優(yōu)秀大學(xué)生;

(3)省級及以上人事或教育主管部門組織的大學(xué)生技能競賽省級二等獎(jiǎng)或國家三等獎(jiǎng)及以上獲得者(須有政府行政部門行文或加蓋公章確認(rèn));

(4)QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前600位高校畢業(yè)，且大學(xué)階段至少2次獲得校級獎(jiǎng)學(xué)金。

(五)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站(工作站)的事業(yè)單位，招收博士后研究人員須符合以下條件：

1.申請者年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過3年(申請進(jìn)入工作站、人文社科領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域的流動(dòng)站的人員，年齡最高可放寬至40周歲)。

2.“三類”(“本單位同一一級學(xué)科”“超齡”“在職”)博士后招收實(shí)行嚴(yán)格比例控制，申請者所用招收名額應(yīng)在中國博士后基金會(huì)規(guī)定的該站“三類人員”招收比例范圍內(nèi)。

3.不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究工作。

(六)按《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》核準(zhǔn)認(rèn)可的其他高層次和急需緊缺人才。

四、報(bào)名、資格審查及考核

報(bào)名從簡章發(fā)布之日開始，2019年4月29日招聘現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束即截止。應(yīng)聘人員可通過電子郵件等方式事先報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，并誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范提供應(yīng)聘材料。有關(guān)部門和單位在報(bào)名期間，應(yīng)統(tǒng)一報(bào)名及資格審查口徑并嚴(yán)格把關(guān)。經(jīng)資格審查通過的，在招聘現(xiàn)場參加考核。

考核工作依據(jù)得分高低，依次確定擬聘用人員或簽訂協(xié)議人員，并可當(dāng)場簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》。對通過資格審查且未能形成有效競爭的崗位，應(yīng)聘人員考核成績在80分及以上的，即可確定為擬聘用人員。

未在當(dāng)場簽訂意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議的人員，在招聘崗位名額未滿的情況下，經(jīng)有關(guān)部門或單位報(bào)市人力社保局同意，可參加招聘考核小組后續(xù)組織的考核測評，由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，考核是否符合、勝任崗位要求，并依據(jù)考核成績擇優(yōu)確定體檢人選。

若附件未作其他規(guī)定，確定為體檢人選的人員，屬2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書及要求的其他資格證書，其中博士研究生可放寬至2020年1月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國外境外高校就讀的非博士研究生的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

報(bào)名應(yīng)聘及資格審查注意事項(xiàng)：

(一)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月。

(二)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月，如“45周歲及以下”指1974年5月1日及以后出生，依次類推。

(三)專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

對特別優(yōu)秀、業(yè)績突出的高層次人才經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等招聘條件。對于優(yōu)秀高層次和緊缺人才，因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者，可提供個(gè)人自薦材料，市人力社保局將視情況按照考核招聘有關(guān)規(guī)定予以推薦。

五、體檢和考察

擬聘人員經(jīng)資格復(fù)審后及時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料和信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)用人單位研究并按程序與權(quán)限報(bào)有關(guān)部門同意，可依據(jù)考核成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考核成績不得低于75分。

公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送同級政府人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員要及時(shí)建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中應(yīng)明確最低服務(wù)期限及違約責(zé)任。為適當(dāng)穩(wěn)定基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍，區(qū)縣事業(yè)單位所招聘人員在建立人事關(guān)系后，3年內(nèi)不得向本區(qū)縣外交流調(diào)動(dòng)。

所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，經(jīng)個(gè)人書面申請、擬招聘單位和主管部門審核、政府人事行政部門備案同意，可簽訂協(xié)議進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站(工作站)培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議約定與送培單位建立人事關(guān)系。博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定，最長不超過6年。在站博士后享受設(shè)站單位職工待遇，設(shè)站單位應(yīng)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定繳納社保費(fèi)。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

八、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請垂詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位(地區(qū))人事部門。

市教委：60393041，市生態(tài)環(huán)境局：17388291920，市住房城鄉(xiāng)建委：61968108，市商務(wù)委：49835824，市衛(wèi)生健康委：67706508，市市場監(jiān)管局：89232263，重慶社科院：86856424。

渝中區(qū)人力社保局：63765137，沙坪壩區(qū)人力社保局：65368201，南岸區(qū)人力社保局：62986601，北碚區(qū)人力社保局：68868105，巴南區(qū)人力社保局：66239580，江津區(qū)人力社保局：47522709，合川區(qū)人力社保局：42756176，綦江區(qū)人力社保局：87268706，璧山區(qū)人力社保局：41416290，銅梁區(qū)人力社保局：45640258，潼南區(qū)人力社保局：44558307，榮昌區(qū)人力社保局：46773431，開州區(qū)人力社保局：52218661。

市人力社保局：86867811、86868707。

附件1、2：重慶市2019年上半年赴北京組團(tuán)招聘事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位情況表（1.市屬事業(yè)單位；2.區(qū)縣事業(yè)單位）.xls

附件3：國家“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

附件4：“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx

附件5：第四輪一級學(xué)科評估（高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄）（2017年底發(fā)布）.docx

附件6：QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前600位.xlsx