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重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
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綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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????為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
????一、招聘原則
????堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
????二、招聘單位及崗位
????本次我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件3，以下簡稱《崗位一覽表》)。
????三、招聘范圍和對象
????(一)凡符合以下條件的人員均可報名：
????1.具有中華人民共和國國籍;
????2.遵守憲法和法律;
????3.具有良好的品行;
????4.適應崗位要求的身體條件;
????5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算),“35周歲及以下”指未到36歲;
????6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;
????7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
?????(二)其他要求：
????1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(轉(zhuǎn)正計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算);在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員;
????2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現(xiàn)場資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證;
????3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;
????4.學歷(學位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得，否則不得報考;
????5.2019年應屆畢業(yè)生可以報考，但須于2019年7月31日前取得相應學歷(學位)證書和招聘崗位要求的其他證書，否則取消聘用資格;
????6.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
????四、招聘程序
????(一)報名及資格審查
????1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》附件3。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件4)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
????2.現(xiàn)場報名
????(1)報名時間：2019年05月09日-10日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。
????(2)報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟810室。
????(3)報名時可由考生本人或委托他人(委托他人時需出具委托書)到現(xiàn)場報名,并提供以下材料：
????①《綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件1，考生為2019年應屆畢業(yè)生的須由院校加蓋公章或同時持加蓋公章的高校就業(yè)推薦協(xié)議)
????②本人社保卡或身份證、學歷和相關證書原件及復印件1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬于機關事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》(附件2),有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動合同和社保繳費年限依據(jù)。
????3.資格審查
????由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報名考務費100元確認參考進入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
????各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、繳費情況一覽表在報名截止3個工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。
????(二)考試
????此次公招考試采用筆試+面試的方式進行。
????1.筆試
????(1)開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。緊缺崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。
????(2)筆試時間：定于2019年05月18日，請于2019年05月17日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓810室(具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟)領取準考證。具體時間及地點以準考證通知為準。
????(3)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施?？荚噧?nèi)容為《綜合基礎知識》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)和《管理基礎知識》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)兩科，分值各100分，共200分。
????2.面試
????筆試成績公布7個工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘。緊缺崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試的具體時間地點另行通知。
????面試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績達到60分者方為合格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
????4.確定總成績及擬招聘人選
????總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
????考試合格人員確定為體檢人選。考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。
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