重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025

四川美術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘簡(jiǎn)章

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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士人才。

????一、招聘原則

????堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核與面試試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

????二、招聘計(jì)劃

????本次面向社會(huì)公開招聘70人。

????具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見《四川美術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員情況表》(見附件1)。

????三、招聘范圍和對(duì)象

????(一)此次招聘面向國(guó)內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員均可報(bào)名。

????(二)以下人員不屬于招聘范圍：

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

????四、招聘條件

????(一)熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

????(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

????(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

????(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

????(五)各崗位應(yīng)聘者需在40周歲及以下(即1979年1月1日及以后出生)，有高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬年齡要求。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

????五、招聘流程

????(一)教學(xué)科研崗位

????①應(yīng)聘人員向招聘院系提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱(見附件1)聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、試講與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

????(二)輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位

????①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱(見附件1)聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、面試與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

????六、報(bào)名

????應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本次招聘崗位中的一個(gè)進(jìn)行報(bào)名，學(xué)校可根據(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際進(jìn)行崗位調(diào)劑。

????報(bào)名截止時(shí)間為：此招聘信息至2019年12月31日有效。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和資格審查情況定期組織考核與公示。

????凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、20頁(yè)以內(nèi)的自我介紹PPT(PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況)，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)(崗位)”命名文件夾，通過電子郵件方式向應(yīng)聘院系或人事處投寄。

????任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

????報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

????七、招聘程序

????(一)資格審查

????院系或人事處在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行審查，凡符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員由學(xué)校通知其進(jìn)入招聘程序，不定期的組織考核，具體考核時(shí)間另行通知，并定期將報(bào)名情況、剩余崗位數(shù)情況等公示在學(xué)校人事處網(wǎng)站。

????(二)考核及擬進(jìn)人選確定

????1.專業(yè)能力或崗位技能考核

????教學(xué)科研崗位：學(xué)校人事處組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)專家，通過現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士創(chuàng)作、科研成果進(jìn)行審核、評(píng)議和評(píng)分。分值100分。

????輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家，通過現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進(jìn)行綜合評(píng)分。分值100分。?

????2.試講或面試

????教學(xué)科研崗位：人事處、教務(wù)處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講。試講以“說課”方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位，自選題目就相關(guān)理論課程進(jìn)行說課，從而展示自己的綜合教學(xué)能力。

????輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試。面試以答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

????3.計(jì)分辦法

????教學(xué)科研崗位：最終成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

????輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：最終成績(jī)=崗位技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

????4.綜合審議

????校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)通過學(xué)?？疾斓膽?yīng)聘人員學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、創(chuàng)作科研水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)議，按成績(jī)由高到低依次確定擬進(jìn)人選。

????八、體檢

????體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

????體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

????九、考察

????體檢合格者，由市教委會(huì)同四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>

????因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

????十、公示

????考察合格的人員確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示情況。

????十一、聘用及待遇

????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

????經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校給予安家費(fèi)35萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。

????公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

????簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

????原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

????聘用人員或團(tuán)隊(duì)達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

????十二、紀(jì)律要求

????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

????本簡(jiǎn)章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：四川美術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員情況表.docx

附件2：四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc