重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

北碚區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘名額及崗位

本次公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師共30名，具體選聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件和范圍

(一)年齡40周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月22日，如“40周歲及以下”指未到41歲，在1978年5月22日及以后出生，依次類推。

(二)具有中小學(xué)一級(jí)教師(或中等職業(yè)學(xué)校講師)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和相應(yīng)教師資格證的在編在崗教師。

(三)獲得過(guò)縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的教育教學(xué)類表彰、稱號(hào)的，職稱要求可放寬至中小學(xué)二級(jí)教師(或中等職業(yè)學(xué)校助理講師);其中獲得的表彰、稱號(hào)為縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)和縣級(jí)及以上骨干教師的，年齡可同時(shí)放寬至45周歲。

(四)現(xiàn)任教層次、學(xué)科應(yīng)與招聘崗位一致，也可以應(yīng)聘低段任教層次對(duì)應(yīng)學(xué)科，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力符合崗位要求，且符合所報(bào)考崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

(五)符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》)，且自愿在招聘單位服務(wù)6年及以上，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)以下人員不屬選聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

本次選聘優(yōu)秀教師工作由區(qū)教委牽頭組織實(shí)施，區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)，招聘學(xué)校共同參與。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日9﹕00—16：00。逾期不予受理。

2.報(bào)名地址：重慶市北碚田家炳中學(xué)(北碚區(qū)雙柏樹(shù)縉華新村31號(hào))。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書(shū)或職稱任職資格文件、錄聘用文件或公招審批表、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)以及其他相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，并填寫(xiě)好《北碚區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)資格初審合格者，于第二天(?5月24日)下午2點(diǎn)至5點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)(重慶市北碚田家炳中學(xué))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于2019年5月24日在重慶市北碚區(qū)人民政府(http://www.beibei.gov.cn/)公布。

(二)筆試

考生按照準(zhǔn)考證上具體時(shí)間(暫定2019年5月25日)、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)參加筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天下午5點(diǎn)在筆試地點(diǎn)公布。?根據(jù)招聘崗位人數(shù)及1:2的面試比例，按考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。

面試準(zhǔn)考證于筆試當(dāng)天下午5點(diǎn)在筆試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(三)面試

考生按照準(zhǔn)考證上具體時(shí)間(暫定2019年5月26日)、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)參加面試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。面試的方式為上課。上課的內(nèi)容為：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)相關(guān)主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試結(jié)束后，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)，其計(jì)算公式為：職位(崗位)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

??體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定?？偝煽?jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分(總成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,?并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

?體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢由區(qū)人力社保局指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消選聘資格。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(七)聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，確定為擬選聘人員，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用等級(jí)：原評(píng)聘在中小學(xué)二級(jí)教師崗位的聘用到專技12級(jí)，原評(píng)聘在中小學(xué)一級(jí)教師崗位的聘用到專技10級(jí)，原評(píng)聘在中小學(xué)高級(jí)教師崗位的聘用到專技7級(jí)，并與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期承諾書(shū)，若未達(dá)到相應(yīng)服務(wù)年限解除聘用合同的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(具體事項(xiàng)以招聘學(xué)校規(guī)定的為準(zhǔn))。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)限要求，從公示結(jié)束之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)商調(diào)手續(xù)，超過(guò)三個(gè)月則取消選聘資格，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：北碚區(qū)教委 023-68286278

北碚區(qū)人力社保局??023-68285089

附件1：北碚區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師崗位一覽表.docx

附件2：北碚區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.docx