重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

兩江新區(qū)2019年公開(kāi)招(選)聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為促進(jìn)兩江新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師。

一、招聘原則

本次招(選)聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招(選)聘兩江新區(qū)教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師共217名。其中，公開(kāi)選聘81名，考核招聘74名，公開(kāi)招聘62名。除基本條件要求外，具體崗位要求詳見(jiàn)《兩江新區(qū)2019年公開(kāi)招(選)聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)(附件1)。

三、招聘方式及資格條件

(一)第一類(lèi)：公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師81名。

屬在編在崗教師，年齡在40周歲及以下，有5年及以上相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：

1.2010年及以后獲得區(qū)縣級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上;

2.2010年及以后獲得省級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)及以上;

3.區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的現(xiàn)任的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師;

4.省部級(jí)及以上教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

其中，具備下列條件之一的在編在崗教師，年齡放寬到45周歲及以下：享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家;中學(xué)正高級(jí)教師;省級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師;省級(jí)骨干校長(zhǎng)、省級(jí)名師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)教學(xué)名師;省級(jí)未來(lái)教育家培養(yǎng)對(duì)象;2010年及以后獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上的教師。

(二)第二類(lèi)：考核招聘優(yōu)秀教師74名。

年齡在35周歲及以下，有2年及以上相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：

1.省(市)級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合三等獎(jiǎng)及以上;

2.首批省(市)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)或首批省(市)級(jí)示范小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)。

3.?獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀大學(xué)生或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上;

4.教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生，且獲得過(guò)校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金及以上(公費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金限制)。

5.全日制普通師范院校(英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科放寬至全日制普通高校)本科及以上畢業(yè)生且獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金2次及以上或獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上。

(三)第三類(lèi)：公開(kāi)招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生62名。

年齡在30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具備下列條件之一：

1.工作期間獲得區(qū)縣級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合三等獎(jiǎng)及以上;

2.全日制重點(diǎn)高校本科及以上畢業(yè)生，且獲得校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上或獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上。教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金限制。

3.全日制普通師范院校(英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、舞蹈等學(xué)科放寬至全日制普通高校)本科及以上畢業(yè)生，且獲得校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上或獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上。

以上年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。特別優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意可適當(dāng)放寬。崗位涉及的其他條件及招聘數(shù)具體見(jiàn)《一覽表》(附件1)。特別提示：以上三類(lèi)招聘資格條件中，區(qū)縣級(jí)為縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)(縣)一級(jí)或地級(jí)市所屬的區(qū)(縣)，省級(jí)包括直轄市一級(jí)，省部級(jí)為教育部、省政府級(jí)、直轄市政府級(jí);區(qū)縣級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽等要求教育行政部門(mén)(或教研部門(mén))組織，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與所報(bào)學(xué)科相同，某項(xiàng)目組織的賽課獲獎(jiǎng)不列入;如大學(xué)設(shè)置了特等獎(jiǎng)學(xué)金，要求獲得過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金的則為獲得過(guò)特等獎(jiǎng)學(xué)金;省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽要求省級(jí)教育行政部門(mén)組織。

四、基本條件要求。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，具備《一覽表》(附件1)崗位要求的條件。

2.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))須與招聘崗位所設(shè)置的具體專(zhuān)業(yè)要求一致，設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求一致。海外留學(xué)生報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷中的任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致;有獲獎(jiǎng)要求的，獲獎(jiǎng)學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;高校、中職、職高和高中教師不能報(bào)考小學(xué)崗位。

4.報(bào)考公開(kāi)選聘教師崗位的，應(yīng)具備招聘崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

5.普通話等級(jí)：語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。

6.報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生和應(yīng)往屆非師范類(lèi)畢業(yè)生報(bào)考須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

7.報(bào)名公開(kāi)招聘英語(yǔ)學(xué)科，需具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格及以上證書(shū)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)合格及以上證書(shū)，畢業(yè)前須通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試(成績(jī)合格及以上)。

8.以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月29日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)http://zp.mxjyxx.com，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說(shuō)明:?http://zp.mxjyxx.com/sm.htm)。

服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2019年5月29日18：00。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫(xiě))。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.初審報(bào)名資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2019年5月30日前提出初審意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3.查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2019年5月31日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。資格初審不合格者，不得參加考試。

4.關(guān)于報(bào)考崗位不得更改的說(shuō)明。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類(lèi)別及崗位，應(yīng)慎重選擇，資格初審合格者不得更改報(bào)考崗位。

5.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

6.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在6月2日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄公布。

7.重慶兩江新區(qū)籍(直管區(qū)的8個(gè)街道)2019年公費(fèi)師范畢業(yè)生均須參加本次招聘考試。若取得所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位的聘用資格，則按報(bào)考學(xué)校聘用;若未取得報(bào)考對(duì)口崗位的聘用資格，2019年畢業(yè)回兩江新區(qū)安置工作時(shí)，按本次考核的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)并結(jié)合學(xué)校需求選擇具體學(xué)校。2019年兩江新區(qū)不再專(zhuān)門(mén)組織針對(duì)2019年畢業(yè)的兩江新區(qū)籍公費(fèi)師范生的考核招聘。

(二)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考公開(kāi)招聘的人員資格初審合格后，須在2019年6月1日在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

公開(kāi)選聘、考核招聘和公開(kāi)招聘進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站(http://www.liangjiang.gov.cn/)“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳(重慶兩江新區(qū)金渝大道81號(hào)，輕軌3號(hào)線金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)及以下材料：

1.第一、二類(lèi)：公開(kāi)選聘、考核招聘崗位。

需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、人力社保部門(mén)頒發(fā)的職稱(chēng)證，或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等印證材料)。

2.第三類(lèi)：公開(kāi)招聘崗位。

(1)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(2)國(guó)內(nèi)往屆生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(3)國(guó)外境外留學(xué)生需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明;

(4)普通話等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(僅公招英語(yǔ)學(xué)科提供)和相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證;

(5)符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)。

凡以上有工作單位的報(bào)名人員還需在專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)前(具體時(shí)間另行通知)，提供由人事管理權(quán)限單位開(kāi)具的同意報(bào)考事項(xiàng)(見(jiàn)附件2)。

以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內(nèi)不得再次報(bào)考兩江新區(qū)事業(yè)單位招(選)聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

六、考試考核

(一)公開(kāi)選聘和考核招聘(第一、二類(lèi)招聘方式)。

1.考試為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。

2010年及以后獲得區(qū)縣級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上者;獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀大學(xué)生或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上者;公開(kāi)選聘類(lèi)、年齡放寬到45周歲及以下的在編在崗教師，可直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)。報(bào)考公開(kāi)選聘和考核招聘的其他教師，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:3，招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:3的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試);該項(xiàng)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試內(nèi)容等信息初定于6月2日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)1:3比例的，則專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)比例調(diào)整為1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開(kāi)選聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生最低成績(jī)且專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選。考核招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)須不低于80分方可確定為體檢人員。

參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生根據(jù)招聘方式、報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)分值為100分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌詈蟪煽?jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，形成書(shū)面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。

2.?考試總成績(jī)計(jì)算方式?？荚嚳偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)公開(kāi)招聘(第三類(lèi)招聘方式)。

考試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)。

1.?公共科目筆試。公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)，分值100分。公共科目筆試時(shí)間初定于6月2日(星期日)上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。

2.?專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:3，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)。

若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)1:3比例的，則專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開(kāi)招聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生最低成績(jī)且專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選。

參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生根據(jù)招聘方式、報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)分值為100分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌詈蟪煽?jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，形成書(shū)面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式?？荚嚳偝煽?jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

有關(guān)考試具體情況請(qǐng)登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢(xún)，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

七、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng)。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位數(shù)分組進(jìn)行錄取。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱(chēng)高、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)高、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。考察由組織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見(jiàn)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

八、確定擬聘人員名單并公示

考試及成績(jī)公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、聘用單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員需在原單位及其人事主管部門(mén)按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職(辭職僅適用考核招聘和公開(kāi)招聘人員)相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。聘用人員在兩江新區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

擬聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件1，考務(wù)咨詢(xún)電話：67463619、63200623(兩江新區(qū)組織人事部);63022480(兩江新區(qū)教育局)。

本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：2019年上半年兩江新區(qū)崗位一覽表.xls

附件2：兩江新區(qū)同意報(bào)考證明.doc