重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

重慶市合川區(qū)2019年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步改善我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，加快合川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員56名。具體招聘單位和崗位詳見《合川區(qū)2019年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下均簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天;

9.自愿在合川區(qū)服務(wù)5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校認(rèn)定，主管部門和區(qū)人力社保局審核屬同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘單位或招聘崗位報(bào)名。

(一)承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考時(shí)須填寫《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表(適用于所有考生)》(附件2)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年5月27日至5月30日18:00前登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操做說明詳見http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2019年5月30日18：00。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2019年5月31日18：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年6月4日至6月5日9:00—11:30，15:00—17:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局514室(合川區(qū)江城大道236號(hào))

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)一份，本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，方可進(jìn)入考核。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將在資格審查結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過并繳納了考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2019年6月12日至6月13日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考核

通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1的崗位，須在考核前進(jìn)行筆試。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例未達(dá)到6∶1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照3∶1的比例確定進(jìn)入考核人選。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(二)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通能力、綜合分析能力，總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)80分及以上。

考核采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)。考核總成績(jī)100分。總成績(jī)?yōu)?0分及以上者為合格?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，均須在評(píng)分表中說明理由，報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先?？己丝偝煽?jī)低于70分不得確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

有關(guān)本次招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

本次招聘，各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書，個(gè)別崗位要求的規(guī)培證須在2019年12月31日前取得，未按時(shí)取得的均取消聘用資格。

聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)本次招聘工作中涉及報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176、023-42750686。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-42830792。

本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)：2522912065@qq.com。

附件1：合川區(qū)2019年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才情況一覽表（4.17）報(bào)人社.xls

附件2：合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc