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2019年重慶公務員考試| 報名入口 | 繳費入口 | 準考證打印
考試時間：4月20日|考試科目 行測+申論 | 職位表下載
考試大綱：公共科目 | 申論（適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職位） | 人民警察 | 重慶市政府外事辦 | 審計局
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重慶公務員結構化+無領導小組面試流程|評分標準
重慶公務員面試：結構化面試示意圖
1、整體概述
結構化面試是采用專門的題目、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。其面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。重慶市公務員面試總題量一般為4個題，時間為15分鐘，以考官念題的形式獲取題目信息。
2、評分標準
| 面試要色 | 綜合分析能力 | 組織協(xié)調能力 | 言語表達能力 | 應急應變能力 | 人際交往能力 | 舉止儀表 |
| 評分 | 20 | 20 | 20 | 15 | 15 | 10 |
結構化面試：要素考查（詳解）
綜合分析能力： *思路明確，分析問題全面、客觀 *把握問題的實質，抓住問題的主要方面 *可以系統(tǒng)的闡明自己的觀點 | 組織協(xié)調能力： *具有團隊意識，有很好的工作策略與經(jīng)驗 *很好的進行協(xié)調和權衡，與他人相處友善 *在堅持原則的前提下藝術性地解決問題 | 言語表達能力： *理解他人意思，口齒清晰、流暢 *內容有條理、富邏輯性 *他人能理解具有一定說服力，準確、恰當 |
應急應變能力： *能夠對可能的變化進行預期 *在突發(fā)事件面前臨危不懼，保持冷靜 &快速且適當?shù)靥幚硪馔馐录?/span> | 人際交往能力： *人際合作主動 *理解組織中權屬關系（包括權限、服從等） *有效溝通；處理人際關系原則性與靈活性 | 舉止儀表： *儀表端莊，舉止有風度 *言語有親和力，自信謙和 *外在形象感召力強 |
3、題型分類
1.綜合分析題
例：談談你對大學生就業(yè)難的看法?
2. 計劃組織題
例：單位要組織一次員工技能培訓，你怎么做?
3. 人際關系題
例：你的領導脾氣暴躁，經(jīng)常因為你的一些小疏忽批評你，你怎么辦?
4. 應急應變題
例：你在接待外賓去機場的途中，其中一個外賓發(fā)現(xiàn)自己身份證丟失，可能落在酒店，你怎么辦?
5. 言語表達題
例：小王工作出錯，被領導批評，情緒失落，你怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬?
6.求職動機題
例：如果你被錄取，談談你的職業(yè)規(guī)劃?
4、高分秘籍
1. 常微笑、注重溝通
2. 聲音大、語言流暢
3. 有條理、邏輯清晰
4. 有重點、言簡意賅
重慶公務員面試：無領導小組示意圖
1、整體概述
無領導小組討論指由(8~10)位考生組成臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。
由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出。
一般流程為：
①.3分鐘看問題、擬定思路；
②.2分鐘依次陳述個人觀點；
③.人數(shù)×5分鐘集體討論問題，得出一致結論；
④.3分鐘總結陳詞。
2、評分標準
測評指標 | 團隊意識 | 溝通能力 | 組織協(xié)調能力 | 積極主動性 | 領導能力 | 分析判斷能力 |
評分 | 10 | 20 | 15 | 15 | 20 | 20 |
無領導小組面試：要素考查（詳解）
團隊意識： 大局著手，關注小組討論的統(tǒng)一結論，甚至最終放棄個人結論，服從小組意見 | 組織協(xié)調能力： 清晰簡潔，善于運用音、語調、目光和手勢他人發(fā)言認真傾聽，自身觀點有說服力 | 言語表達能力： 能積極和小組內成員進行有效溝通，達成統(tǒng)一意見 |
應急應變能力： 發(fā)言積極，有質量的發(fā)言在6次以上，討論前后配合主考官布置考場，行動積極 | 人際交往能力： 活躍氣氛，帶動組內成員積極參與討論，并能最終將話題引向自己的觀點，使得大家都能夠支持你。 | 舉止儀表： 理解問題的準確、迅速，見解督導，鎮(zhèn)定自若、有風度地回答對手提問和反駁 |
3、題型分類
①. 開放式題目
例：什么樣的領導才是好領導?
②. 兩難式題目
例：你認為以“人”為取向的領導是好領導，還是以“工作”為取向的領導是好領導?
③.多項選擇式題目
例：一領導干部應具備多方面德才素質。下面列出了8個方面的素質：
| 思想方法 | 工作方法 | 工作思路 | 敬業(yè)精神 | 務實作風 | 用人問題 | 廉潔品質 | 知識修養(yǎng) |
每人先選出自己認為最重要的兩個方面進行觀點陳述
④.資源爭奪型
例如：有一家專門負責上百個廣告牌的公司，決定6 月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌，現(xiàn)有五個廣告牌可供決策：
1.環(huán)境保護方面的廣告牌。
2.為貧困山區(qū)建希望小學的廣告牌。
3.遠離毒品方面的廣告牌。
4.宣傳城市方面的廣告牌。
5.青年志愿者方面的廣告牌。
問題及要求
考生抽簽決定自己所選的廣告牌，并分別推薦自己所抽中的廣告牌，進行討論后，確定最終的選擇。
⑤.操作性問題
例如：給每個小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，請小組在20分鐘時間內想出一個辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個人作演示和總結，并請每一個人對自己剛才的表現(xiàn)做總結。
要求成功完成任務，并盡量節(jié)約資源。
4、高分攻略
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