重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

重慶三峽職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

重慶三峽職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通公辦高等學(xué)校，位于重慶市萬(wàn)州區(qū)。經(jīng)過(guò)80年深厚文化底蘊(yùn)的積淀和建院以來(lái)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府。是重慶市首批優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校，重慶市示范性高等職業(yè)院校，全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校，重慶市首批單獨(dú)招生試點(diǎn)院校，獲全國(guó)“五四”紅旗團(tuán)委榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共37名。具體詳見(jiàn)《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.?凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

(3)具有良好的品行;

(4)具有良好職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;

(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);

(6)符合崗位所需的其他條件;

(7)具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

2.?以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3.?正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

1.?具備崗位所需的招聘條件詳見(jiàn)《一覽表》;

2.?年齡要求：全日制本科生和全日制碩士研究生年齡35周歲及以下，全日制博士研究生年齡40周歲及以下，取得高級(jí)職稱者年齡可放寬至45周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始前1天;如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年5月24日及以后出生，依次類推。

3.?大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為;

4.?符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，采取公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試(試講、專業(yè)實(shí)踐能力考試)、面試考核方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.?報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě)：姓名、專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門(mén)和崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

2.?有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.cqsxedu.com/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄(http://rsc.cqsxedu.com/)

報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年6月10日止。

報(bào)名期間適時(shí)公布報(bào)名人數(shù)，并在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)公布最終報(bào)名人數(shù)，具體可登陸學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.cqsxedu.com/)網(wǎng)查看。

(二)資格初審

重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，根據(jù)考生畢業(yè)證具體專業(yè)進(jìn)行審核。初審合格者，原則上學(xué)院人事處將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(通知公告欄)公布。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，按學(xué)院通知持有關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考試考核人員的名單。

符合參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書(shū)及有效證件，包括：

1.?應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)生證)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

2.?其他人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.?研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.?在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還需持所在單位同意報(bào)名證明(單位加蓋公章);

5.?其他證明材料：包含報(bào)名崗位所需要的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料(用養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證和勞動(dòng)合同佐證)、職業(yè)資格證書(shū)。

(四)考試考核

考試考核時(shí)間初定于2019年6月，原則上為非工作日。具體時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(通知公告欄)公布。

1.?采取考試考核方式，由人事處負(fù)責(zé)組織，分為初試和面試，具體程序如下：

(1)初試

各招聘崗位開(kāi)考比例為1:2?;達(dá)不到1:2?開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

①公共科目筆試

采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，考試分值100分。公共科目筆試結(jié)束后2天以內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

②專業(yè)技能測(cè)試

教師崗位應(yīng)聘人員須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，以試講、專業(yè)實(shí)踐能力考試結(jié)合方式進(jìn)行，分值各100分。公共科目筆試結(jié)束后3天以內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。

根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分以按照1:4的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié);達(dá)不到1:4比例的最低可降為1:2;達(dá)不到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況(考試時(shí)間為10分鐘)。試講后進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐能力考試，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平，考試時(shí)間提前通知考生。

專業(yè)技能測(cè)試后2天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，并同時(shí)公布參加面試人員名單及心理測(cè)試、面試時(shí)間地點(diǎn)。

③心理測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。擬參加面試的人員須參加心理測(cè)評(píng)，無(wú)明顯心理問(wèn)題。

④面試

通過(guò)公共科目筆試的非教師崗位應(yīng)聘人員和通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)作兩科目成績(jī)均達(dá)到60分及以上)的教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按總成績(jī)由高到低確定面試人選，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)成績(jī)可從高到低依次遞補(bǔ)一次。達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分，考試時(shí)間為10分鐘，具體時(shí)間地點(diǎn)由學(xué)院另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試結(jié)束后2天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布考生面試人成績(jī)及總成績(jī)(所有測(cè)試科目成績(jī))，同時(shí)公布參加體檢人員名單。

2.?總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試×30%(試講成績(jī)、專業(yè)實(shí)踐能力成績(jī)各占50%)+面試成績(jī)×40%。

非教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

1.?參加體檢人員確定

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.?體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。3.?體檢要求

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)查詢。

考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)以及聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，博士研究生、正高級(jí)職稱人員聘用后同時(shí)按《重慶三峽職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)》的有關(guān)待遇執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)報(bào)到;國(guó)外境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明報(bào)到;博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：何老師??柯老師?聯(lián)系電話：023-58800938

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1 2019年上半年公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

附件2 重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc