重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁(yè)面，能夠及時(shí)獲取更多事業(yè)單位招考信息。

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)所屬事業(yè)單位重慶市畜牧科學(xué)院公開(kāi)考核招聘博士學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年上半年考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員情況表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象?

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡40周歲及以下(即1978年5月19日及以后出生);

5.具有全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合崗位招聘條件(附件1)。

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)其他要求

1.聘用后須在招聘單位服務(wù)8年以上;

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格復(fù)查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年6月10日—6月17日。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。將《報(bào)名表》及符合招聘要求的佐證材料(包含學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利等)的掃描件(論文提供刊物封面、目錄、首頁(yè)的掃描件，SCI論文提供檢索頁(yè)掃描件)通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱(646324809@qq.com)，招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)送的電子資料進(jìn)行資格審查，并在5天內(nèi)給出是否通過(guò)資格審查的回復(fù)。

報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)和繳費(fèi)情況，請(qǐng)于重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)(http://nyncw.cq.gov.cn/)進(jìn)行查詢(xún)。?

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別考核擇優(yōu)聘用。

(四)資格復(fù)查

應(yīng)聘人員提供相應(yīng)資格紙質(zhì)件原件及復(fù)印件，在考核前交招聘單位(地址：重慶市榮昌區(qū)昌州街道昌龍大道51號(hào))進(jìn)行資格復(fù)查。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)查人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)(http://nyncw.cq.gov.cn/)公布。

五、考核

由招聘單位成立考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

考核采取面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核成績(jī)=面試成績(jī)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢由主管部門(mén)與招聘單位共同組織實(shí)施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定(考核成績(jī)相同時(shí)，依次按職稱(chēng)、科研成果及發(fā)表文章等排序);對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少，考核環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)才能進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

由招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若招聘崗位因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格的擬應(yīng)聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)站(http://nyncw.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的不予聘用。

自愿在招聘單位服務(wù)8年以上。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消聘用資格并承擔(dān)違約責(zé)任。

重慶市畜牧科學(xué)院對(duì)正式聘任的每位博士研究生承諾：1.提供人均科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;2.給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，采取分期支付(報(bào)到并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，剩余部分將在中期考核合格后發(fā)放);3.給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報(bào)考的單位或部門(mén)。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：譚先生023-46792916，王女士15215167615。

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：譚先生023-46792916，王女士15215167615。

本簡(jiǎn)章由重慶市畜牧科學(xué)院及重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件1：重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年上半年考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員情況表.xls

附件2：考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表.doc