忠縣2016年第四季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)考核招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)考核招聘73名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及名額詳見(jiàn)附件，崗位等級(jí)為專(zhuān)技12級(jí)及以上。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合崗位招聘條件，詳見(jiàn)《一覽表》;

5.符合公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

7.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月24日-26日，上午9:0-12:00，下午2:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<袁家崗、馬家堡附近>)報(bào)名。

3.聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委李老師13896263232;忠縣人民醫(yī)院冉老師13896234466;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726;忠縣婦幼健康計(jì)劃生育服務(wù)中心李老師13709444278;忠縣疾病預(yù)防控制中心戚老師13628404177。

本場(chǎng)招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場(chǎng)招聘，具體事宜將另行通知，詳見(jiàn)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等。

(二)報(bào)名要求及資格審查

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生所在學(xué)校推薦表(非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員還需持規(guī)培合格證原件和復(fù)印件1份)、本人身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

年齡截止計(jì)算時(shí)間為報(bào)名的前一天。

資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、招聘方式

(一)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》，采取筆試閉卷方式考試，考試地點(diǎn)設(shè)在重慶進(jìn)行，分值100分。時(shí)間初定于2016年11月27日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人身份證和繳款收據(jù)按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取。

(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試

面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行。面試人選按1：2比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間初定于2016年11月28日上午進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。

(三)成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(筆試)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者、忠縣籍人員、年齡小者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)?？h人力社保局和縣衛(wèi)生計(jì)生委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確定自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到忠縣衛(wèi)生計(jì)生委，逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十、工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

附件：忠縣2016年4季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員一覽表