重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2019年第四批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州。

學(xué)校占地839畝，校舍38萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)7.48億元?，F(xiàn)普通高職高專學(xué)生11931人、成人本專科學(xué)生1142人，在職職工1003人，教授44人，副教授147人，博碩士286人，雙師型教師達(dá)85%，有76名教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與管理、思政教學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)等9個(gè)教學(xué)院部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44名(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)此次招聘面向社會(huì)，凡符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件;

6.在?；蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求：取得研究生學(xué)歷(學(xué)位)年齡可放寬至35周歲及以下(輔導(dǎo)員崗位除外);取得中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲及以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲及以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲及以下;省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡;

8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一日,如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年6月16日及以后出生，依次類推。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;本校及附屬單位在編人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名方式

1.凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人簡(jiǎn)歷，以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾，通過(guò)電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。

2.應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

(二)報(bào)名、考試考核時(shí)間

招聘報(bào)名時(shí)間即日起至2019年6月30日24：00截止，報(bào)名期間將適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。考試考核時(shí)間暫定為7月8日，具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核者，視為自動(dòng)放棄資格。

報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

各崗位報(bào)名人數(shù)、參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

(四)資格審查

應(yīng)聘者報(bào)名后，人事處會(huì)同用人部門(mén)結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審，資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果;

(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果;

(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(4)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在職在編工作人員需持單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。

應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

(五)考試考核

(1)心理測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。

(2)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

各崗位的筆試開(kāi)考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí)，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計(jì)算);不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(3)專業(yè)技能測(cè)試

擬招聘崗位人數(shù)按1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試分為試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況,?分值100分。

崗位專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。

教學(xué)崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×40%。

臨床崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

其它崗位兼課教師專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=主要崗位專業(yè)實(shí)踐能力考核成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

(4)面試

擬招聘崗位人數(shù)按1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市教委和市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨床應(yīng)變能力等，分值100分。

(5)考試招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(6)專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。單項(xiàng)成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

(7)筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。

(六)體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員(當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

(七)考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘名單及公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等?其他應(yīng)公示事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

聘用人員進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位正式編制(附屬醫(yī)院招聘人員進(jìn)附屬醫(yī)院編制),按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇;學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校高層次及緊缺人才引進(jìn)辦法》(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/17/11/998.html);附屬醫(yī)院高層次人才待遇具體面談。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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附件1.2019年第四批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記匯總表.xlsx