重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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2019重慶事業(yè)單位考試群:247749025
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向定向長(zhǎng)壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生,考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次考核招聘20名,詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.屬于定向長(zhǎng)壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生,且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見(jiàn)附件);
6.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)6年及以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,不能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。????五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:7月11日(星期四)上午9:00-11:30時(shí)
2.地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓,咨詢電話:40469077、40892765)。
3.報(bào)名所需材料:畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書和其他等級(jí)證書,大學(xué)期間的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料。
經(jīng)報(bào)名資格審查合格者,確定考核方向(文科方向或理科方向),發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
確定考核方向?yàn)槲目品较虻?,要求普通話等?jí)必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;確定考核方向?yàn)槔砜品较虻模笃胀ㄔ挼燃?jí)必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核
1.時(shí)間:7月11日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式:由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組,通過(guò)查閱本人人事檔案后予以確定。
4.成績(jī)計(jì)算:根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn),折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下:
大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10
平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的,基準(zhǔn)分為60分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的,基準(zhǔn)分為70分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的,基準(zhǔn)分為80分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的,基準(zhǔn)分為90分。
(三)大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核
1.時(shí)間:7月11日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式:由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組,通過(guò)查閱本人人事檔案,各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料后予以確定。
4.成績(jī)計(jì)算:
(1)表彰類:大學(xué)期間,獲得普通高校院(系)級(jí)表彰,計(jì)3分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰,計(jì)5分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰,計(jì)7分;獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰,計(jì)10分。
(2)獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間,獲得普通高校院(系)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分,二等獎(jiǎng)計(jì)2分,三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分,二等獎(jiǎng)計(jì)4分,三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分,二等獎(jiǎng)計(jì)6分,三等獎(jiǎng)計(jì)5分;獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分,二等獎(jiǎng)計(jì)9分,三等獎(jiǎng)計(jì)8分。
(3)論文發(fā)表類:在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的,計(jì)10分;在有ISBN編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的,計(jì)8分;在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開(kāi)發(fā)表論文的,計(jì)6分。
上述三項(xiàng)內(nèi)部,只計(jì)最高分,不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間,可實(shí)行累加,但累加后的最高分不得超過(guò)10分。
(四)實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核
1.時(shí)間:7月11日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式:由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組,通過(guò)查閱本人人事檔案后予以確定。
4.成績(jī)計(jì)算:實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核成績(jī),由實(shí)習(xí)考核成績(jī)和見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)兩部分構(gòu)成,各占5分。實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“優(yōu)秀”等次的(90分及以上),實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)5分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“良好”等次的(80-89分),實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)4分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“中”等次的(70-79分),實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)3分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“合格”等次的(69分及以下),實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)2分。
(五)綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試
1.時(shí)間:7月12日(星期五)上午9:00-10:30時(shí)
2.地點(diǎn):區(qū)委黨校教學(xué)樓
3.測(cè)試內(nèi)容:包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合(含政史地理化生)、藝體(含音體美書法)等5門學(xué)科知識(shí)。
4.分值:綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試總分為100分,每門學(xué)科各占20%。
5.題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(每小題1分)、多項(xiàng)選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。
6.時(shí)間:綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為90分鐘,閉卷考試。
(六)面試
1.時(shí)間:7月13日(星期六,主要學(xué)科)、7月14日(星期日,藝體學(xué)科)
2.地點(diǎn):區(qū)委黨校教學(xué)樓
3.面試方式:每位考生參加2門學(xué)科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行。每門學(xué)科面試分值為100分,其中講課占80%,黑板板書占20%。命題以小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)行教材為藍(lán)本:主要學(xué)科(文科方向)從語(yǔ)文、英語(yǔ)中隨機(jī)抽取1門,主要學(xué)科(理科方向)從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機(jī)抽取1門;藝體學(xué)科從音樂(lè)、體育、美術(shù)、書法中隨機(jī)抽取1門。每門學(xué)科面試備課時(shí)間為40分鐘,講課時(shí)間為10分鐘。
4.面試成績(jī)的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))
面試成績(jī)=主要學(xué)科面試成績(jī)×50%+藝體學(xué)科面試成績(jī)×50%
(七)綜合考核成績(jī)計(jì)算
綜合考核總分為100分,其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)占35%、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)占10%、實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核占10%、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占20%、面試占25%。
綜合考核成績(jī)的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))
綜合考核成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×35%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核得分+綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×25%。
(八)體檢
體檢時(shí)間:7月15日(星期一)上午。所有參加綜合考核的人員,請(qǐng)于體檢當(dāng)日上午8:00時(shí)前到長(zhǎng)壽區(qū)委黨校廣場(chǎng)(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào))集中報(bào)到參加體檢,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。??
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(九)崗位選擇
1.時(shí)間:7月15日(星期一)下午2:30-4:00時(shí)
2.地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)教委7樓會(huì)議室(鳳城街道向陽(yáng)路33號(hào))
3.選崗方式:根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用崗位。當(dāng)總成績(jī)相同,依次按面試成績(jī)、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)、實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核成績(jī)先后順序確定選崗順序。
體檢不合格者,選崗無(wú)效并不能進(jìn)入下一程序。?
(十)考察
體檢合格并選擇崗位的人員,由區(qū)人力社保局、區(qū)教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察,并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對(duì)收到的相關(guān)材料嚴(yán)格把關(guān),并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步組織復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
因考察不合格者,取消聘用資格??疾旃ぷ髟?月31日前完成。
(十一)公示
考察合格者確定為擬聘用人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合考核成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送長(zhǎng)壽區(qū)教委審核,并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員的基本服務(wù)期為6年,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。
聘用人員在聘用單位工作3年后,經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn),可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動(dòng),并按規(guī)定辦理人員流動(dòng)手續(xù);基本服務(wù)期滿后,經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意,可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。
七、紀(jì)律要求?
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
023-40661621?(區(qū)人力社保局人力資源科)
023-40244495?(區(qū)教委人事科)
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls