重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
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重慶市璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生
公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)政府同意、重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次公開招聘教師153名(詳見璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.學(xué)歷要求
(1)2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或教育部直屬6所師范院校2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生;
(2)符合下列條件之一的全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生：就讀大學(xué)期間曾獲得過校級(jí)二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金(音樂、體育、美術(shù)教師崗位的可放寬至獲得過校級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金);獲專業(yè)競賽省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或校級(jí)二等獎(jiǎng)以上;大學(xué)期間必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上。
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科成績≧61分;
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);
6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年(招聘單位至少2年)及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘者持《璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份及相關(guān)資料(身份證、教師資格證、學(xué)業(yè)成績單等符合報(bào)名條件的證明材料原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
12月3日9：00-12：00西南大學(xué)招聘大廳 (免費(fèi)師范生專場(chǎng))
12月6日9：00-12：00重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))招生就業(yè)服務(wù)中心(音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師專場(chǎng))
12月8日9：00-12：00重慶師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))招生就業(yè)服務(wù)中心(語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教師專場(chǎng))
誠邀符合條件的其他高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體請(qǐng)關(guān)注并查詢相關(guān)高校發(fā)布的招聘信息)。
(二)資格審查
資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由區(qū)教委及用人單位嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
考核時(shí)間暫定在報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行，各學(xué)科考核地點(diǎn)屆時(shí)另行通知?？己瞬扇I(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，體育藝術(shù)類考生須帶齊報(bào)考崗位專業(yè)技能測(cè)試的所有用品。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講或者專業(yè)技能測(cè)試的方式，分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。
2.面試
面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考核招聘總成績計(jì)算方式
考核招聘總成績=專業(yè)科目測(cè)試成績×60%+面試成績×40%。專業(yè)科目成績、面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員資格條件等，均在考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上(http://www.bseduc.com/)予以公示。公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的就業(yè)協(xié)議作廢。
4.確定簽約人選
通過考核招聘的考生，按考生考核總成績由高分到低分等額確定簽約人員，進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意直接現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。因故不能現(xiàn)場(chǎng)簽約的考生，須于2016年12月10日9：00-12：00到重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)與用人單位、璧山區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未到者視為自動(dòng)放棄并依次遞補(bǔ)簽約。
(四)體檢和考察
1.體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察
體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一安排對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘公告、考核成績、體檢人員名單、擬聘人員公示等信息均在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
其中擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再進(jìn)行第二次招聘，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
未在規(guī)定期限取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格的人員，取消聘用資格。
未在璧山服務(wù)滿5年(其中，在招聘單位工作2年及以上)的被聘用人員，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
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