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彭水苗族土家族自治縣從2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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彭水苗族土家族自治縣從2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2019-06-27 作者:彭水縣人民政府 點(diǎn)擊:


為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),規(guī)范用人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向我縣2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向我縣2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師48名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

?1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

?2.遵守憲法和法律;

?3.具有良好的品行;

?4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

?5.?我縣2016年招聘“特崗教師”;

6.2016-2019年”特崗教師”工作期間年度考核合格;

?7.符合招聘崗位所需的條件;

?8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍,或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

2019年6月27日至下午15:00:-17:30,報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶(hù)口簿、教師格證原件及復(fù)印件各一份,同時(shí)提交《彭水自治縣從2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2,自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片),到彭水縣教委七樓大會(huì)議室報(bào)名。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。

五、考試考核

??經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員于2019年6月28日上午8:00在彭水縣漢葭中學(xué)集中等待參加考試考核。考試考核分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)部分。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試以上課的方式進(jìn)行,內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容,分值100分,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的、90分以上的,考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人社局備案,考生成績(jī)低于60分者不得確定為擬招聘人選

2.面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn),考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人社局備案。

3.總成績(jī)計(jì)算。

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

相關(guān)標(biāo)簽:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),重慶事業(yè)單位考試,重慶市屬事業(yè)單位考試,重慶事業(yè)單位歷年真題,綜合基礎(chǔ)知識(shí),重慶樂(lè)恩教育

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