重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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2019重慶事業(yè)單位考試群:247749025
2019年重慶事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程
巫溪縣2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣中小學(xué)及幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)教師隊(duì)伍,滿足教育教學(xué)基本需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)、幼兒園教師25名。招聘崗位數(shù)量及條件分別見(jiàn)《巫溪縣2019年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;
2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)工作;
5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(即2019年7月11日;“30周歲及以下”?指未滿31歲,即為1988年7月11日及以后出生,依此類推);
6.自愿在招聘區(qū)縣學(xué)校或幼兒園工作5周年以上(不在崗時(shí)間需扣減),未滿服務(wù)期的,不得交流調(diào)動(dòng),否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;?
7.須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū);?
8.符合崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1);
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
10.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者按崗位報(bào)考,只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書(shū)原件及復(fù)印件。
(一)報(bào)名及資格審查:考生于2019年7月12—7月13日(上午9:00—12:00時(shí),下午14:30—17:00時(shí))報(bào)名,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查合格的考生,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間初定于2019年7月14日。逾期不再受理報(bào)名。聯(lián)系人:劉老師、李老師,咨詢電話:023-51510972、023-51520450。
(二)報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào),巫溪縣人力社保局辦公大樓402)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求,對(duì)照自身情況選擇符合本人條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)考制度,應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)應(yīng)在《巫溪縣2019年第三季度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)上簽字。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格,且5年內(nèi)不得報(bào)考巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者須提供以下資料的原件和復(fù)印件1份予以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核:(1)本人有效身份證;(2)戶口簿(含主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè),復(fù)印件須將主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上);(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;(4)本人近期1寸同底免冠彩色照片3張;(5)《巫溪縣2019年第三季度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》,報(bào)考人員系單位在職人員(在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的人員等)須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明,否則視為無(wú)誠(chéng)信報(bào)考,取消資格。
招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
資格審查合格后,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/人/科。
各崗位報(bào)名情況、資格審查情況、繳費(fèi)情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)日或次日在巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓予以公布。
五、考試
考試分為筆試和面試,按不同崗位分別計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)折合計(jì)算分值為100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試開(kāi)考比例為1:2,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位,由縣人力社保局通知該崗位報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)或征得本人同意后調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
1.筆試內(nèi)容
公共科目:分值為100分,公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類)。
專業(yè)科目:分值為100分,專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見(jiàn)附件1)
⒉筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
⒊筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考室,自帶所需文具。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(?www.cqwx.gov.cn)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓張榜公布。
(二)面試
根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī),從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額在面試前一天按招聘崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試按附件1要求開(kāi)展。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的,需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)另行通知,凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生,視為自動(dòng)放棄資格。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式。
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算,總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)進(jìn)行公示。
六、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù),按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員??荚嚳偝煽?jī)相等,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢機(jī)構(gòu)參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
七、考察
體檢合格者,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
因考察不合格取消聘用資格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),其空缺可在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”?(www.cqwx.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、選擇招聘單位
考察合格、且經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,崗前培訓(xùn)結(jié)束后,在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報(bào)考的崗位,分類由考生根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學(xué)校名單選崗前在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”?(www.cqwx.gov.cn)首頁(yè)“通知公告”欄或縣教委一樓大廳公布)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn),擬聘人員填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)5年以上,未達(dá)到服務(wù)年限的,不得交流調(diào)動(dòng),否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。???????????
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣教育委員會(huì)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:巫溪縣2019年第三季度公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表.xls
附件2:巫溪縣2019年第三季度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc