重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時獲取更多事業(yè)單位招考信息。

>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年重慶事業(yè)單位筆|面試輔導課程

兩江新區(qū)2019年補充考核招聘教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會補充考核招聘教師。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次補充考核招聘教師9名。其中，面向教育部直屬師范大學2019年應屆兩江新區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教師2名。具體招聘單位和崗位詳見《兩江新區(qū)2019年補充考核招聘教師崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.年齡、年限計算截止時間為報名開始前一天;

8.自愿在兩江新區(qū)服務5年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

(三)專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、招聘程序及方式

(一)報名方式及要求。

1.?報名方式：現(xiàn)場報名及資格審查。

時間：7月17日—7月19日9:00—17:30

2.?現(xiàn)場報名地點：重慶兩江新區(qū)教育局(重慶兩江新區(qū)金渝大道68號新科A幢720室)

3.?考生只能選擇1個崗位報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

4.?所需材料。

考生通過網(wǎng)上下載報名表，如實填報《重慶兩江新區(qū)考核招聘優(yōu)秀教師報名登記表》和《重慶兩江新區(qū)考核招聘優(yōu)秀教師登記名冊》(見附件3、4)，且報名登記表和報名登記名冊填報的信息內容應保持一致。

本人簽字確認的誠信承諾書，居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書，報考崗位所需的各類資格、等級證書，機關事業(yè)單位在職在編人員還應提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項(附件5)?，F(xiàn)場報名及資格審查時，交驗原件的同時收取復印件1份。

5.資格審查由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

6.各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名及資格審查結束后3個工作日內在兩江新區(qū)官網(wǎng)公布。

(二)考核。

考核采取面試方式，時間初定于2019年7月27日，具體時間、地點在兩江新區(qū)官網(wǎng)http://www.liangjiang.gov.cn/發(fā)布，并通過電話方式另行通知。

參加考核人員在報考同一崗位的人員內統(tǒng)一競爭，不具體到各個學校。學前教育教師崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達不到規(guī)定比例，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘考評小組報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考;無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

若同一崗位參考人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進行分組考核，并進行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場實施為準。

(1)學前教育崗位：考核采取案例分析、演講答辯方式進行，主要考察考生的幼兒教育管理水平、綜合分析能力、語言表達能力等。

(2)兩江育才中學崗位：考核采取結構化面試方式進行，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

考核由兩江新區(qū)組織人事部、教育局統(tǒng)一組織開展?？己?面試)分值為100分，量化計分，分數(shù)為60分及以上者為合格。

考核(面試)成績當場公布并由考生簽字確認?？脊賹忌己?面試)成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生考核(面試)最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明各考官評判理由、評定分數(shù)，報區(qū)組織人事部和區(qū)教育局備案。?

考核總成績=面試成績

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

五、體檢和考察

根據(jù)考試考核總成績從高到低依次按照招聘名額(若有分組則按現(xiàn)場分組后的各組招聘名額)等額確定體檢人選。若總成績相同，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、任教該學科年限、教齡高者優(yōu)先，若以上條件仍相同，則組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察程序，并對資格進行復審?？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式進行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應聘人員資格條件進行復查，提出綜合考察意見。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補一次。

六、確定擬聘人員名單并公示

考試及成績公布等有關事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。

根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、聘用單位及崗位等其他應公示事項。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關程序辦理調動或辭職相關手續(xù)后，再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務期限承諾書。聘用人員在兩江新區(qū)服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

八、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

九、其他

本簡章由兩江新區(qū)組織人事部、兩江新區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：023-67463619(區(qū)組織人事部)023-63022480(區(qū)教育局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：兩江新區(qū)2019年補充考核招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：兩江新區(qū)考核招聘教師報名登記表.doc

附件4：兩江新區(qū)考核招聘教師報名登記名冊.xls

附件5：兩江新區(qū)同意報考事項.doc